yotakaGJ0925_TP_V

1: 2020/08/28(金) 07:25:23.108 ID:v6vhmcbg0
納得できねえわ

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2: 2020/08/28(金) 07:26:17.598 ID:3Z9ty/l50
付与された日数超えて使えるの？

3: 2020/08/28(金) 07:26:29.662 ID:v6vhmcbg0
>>2
超えてない

5: 2020/08/28(金) 07:26:48.452 ID:3Z9ty/l50
>>3
解散

4: 2020/08/28(金) 07:26:36.303 ID:7X5e1EHJ0
有給は権利だからお前がどうこう言っていい事ではない

10: 2020/08/28(金) 07:27:33.420 ID:v6vhmcbg0
>>4
でも2〜3ヶ月に1回のペースは早すぎだろ

15: 2020/08/28(金) 07:28:21.063 ID:7X5e1EHJ0
>>10
かなり普通

16: 2020/08/28(金) 07:28:32.947 ID:QtMLRckDH
>>10
お前みたいなやつが職場にいるところに就いたとか運がなかったんだなそいつ

18: 2020/08/28(金) 07:28:58.929 ID:dIsHYauu0
>>10
社会人は年休5回取らねえといけねえぞニート

22: 2020/08/28(金) 07:30:02.576 ID:v6vhmcbg0
>>18
だったらぴったり5回に収めろって話だよ。変に欲だして年6回位休むなよ

33: 2020/08/28(金) 07:31:48.492 ID:a2l3SN4Y0
>>22
２、３ヵ月に１回ペースじゃまだ、６回取って無いだろ？
８月で何いってんだ？
計算も出来ないのか？

34: 2020/08/28(金) 07:32:14.321 ID:v6vhmcbg0
>>33
去年の話だろ

19: 2020/08/28(金) 07:29:14.307 ID:a2l3SN4Y0
>>10
年五回の有給消化義務化知らんのか？
普通に推奨ペースやんけ

変に邪魔してお前上司に嫌われたな

45: 2020/08/28(金) 07:34:45.858 ID:fkk+QlXh0
>>10
月２日取得している漏れちんの立場が

7: 2020/08/28(金) 07:26:58.996 ID:NivcLNPI0
何日使ってたの？

17: 2020/08/28(金) 07:28:49.700 ID:v6vhmcbg0
>>7
2〜3ヶ月に1回ペース

25: 2020/08/28(金) 07:30:18.596 ID:NivcLNPI0
>>17
お前がおかしい
以上

51: 2020/08/28(金) 07:37:17.444 ID:QmcxnPI90
>>17
普通の会社なら少なすぎるぐらい

9: 2020/08/28(金) 07:27:20.566 ID:WA5cuxCV0
お前が率先して使えや

11: 2020/08/28(金) 07:27:41.657 ID:1ILlWvnnM
>>1
君は有給使わないの？
たまには長く休んでリフレッシュしよう！

14: 2020/08/28(金) 07:28:19.032 ID:v6vhmcbg0
>>11
周りに迷惑かけたくないからやだ

53: 2020/08/28(金) 07:37:33.516 ID:z77z/4Vj0
>>14
無いわ。有給取れよ仕事人間

13: 2020/08/28(金) 07:28:17.565 ID:QW7QocTT0
怒るんじゃなくて「友達の結婚とか突然のイベントもあるから
有給使いすぎるなよ」ってアドバイスしてやればよかったじゃん

52: 2020/08/28(金) 07:37:18.859 ID:Tbs9VGQ80
>>13
１にそんな経験ないからこういうアドバイス思いつかないんだろうな

56: 2020/08/28(金) 07:38:26.835 ID:v6vhmcbg0
>>52
俺嫁居て年収800万だけど？

63: 2020/08/28(金) 07:39:56.367 ID:yBczMbZud
>>56
ワロタ

68: 2020/08/28(金) 07:40:50.937 ID:GmT6Dw7Qd
>>56
経験あってアドバイス出来ない無能を自らドヤ晒しててワロタ

78: 2020/08/28(金) 07:42:58.374 ID:p2tBRBry0
>>56
その地位でしょうもない理由で上司に怒られるとか恥ずかしくない？

20: 2020/08/28(金) 07:29:23.739 ID:zACAdJYrr
今は最低有給消化日数あるから上司が取るように言ってくるぞ

21: 2020/08/28(金) 07:29:54.735 ID:3Vq88z5Lp
年五日使わなきゃ罰則あんだから丁度良いじゃん

70: 2020/08/28(金) 07:40:58.998 ID:tkybj6hId
>>21
本人が使いたがらないなら罰則ないけどな
ソースは有給使用ゼロ歴の社内記録更新中の俺自身

23: 2020/08/28(金) 07:30:11.160 ID:GmDx24/ZM
うちの会社は何年か前から有給消化を具体的数値で義務付けたぞ

28: 2020/08/28(金) 07:31:09.521 ID:UbUzUJRFM
年5回って強制的に夏休みで取らされねぇ？

38: 2020/08/28(金) 07:33:11.282 ID:3Vq88z5Lp
>>28
うちは年末も強制有給になった

29: 2020/08/28(金) 07:31:26.964 ID:70WdLizHd
>>1
老害扱いされるんだろうなあこいつ

30: 2020/08/28(金) 07:31:31.964 ID:Vb92hbf7p
普通20日強制フル消化だよね
どんなゴミカス零細に勤めてるの？

42: 2020/08/28(金) 07:34:07.059 ID:PMy0F9dmd
>>30
フル消化はそれはそれでキツい
なんかあった時のために50日くらいは貯めたい

31: 2020/08/28(金) 07:31:34.038 ID:Uima6Pa10
俺らの頃は有給は使わないまま流すものだったのにおかしいよなあ
使おうものならこれだからゆとりは…と散々言われた

35: 2020/08/28(金) 07:32:37.361 ID:PMy0F9dmd
後輩が申請して上司(会社)が承認してるんだから問題ないな
悔しかったら出世して今の時期忙しいから〇月にしてねって言えるようになれ

37: 2020/08/28(金) 07:33:00.293 ID:UH/lTGyh0
そりゃ上司に怒られるわ
算数ができないようじゃ怒られるどころか首が寒くなるぞ

39: 2020/08/28(金) 07:33:35.797 ID:GaUUEIwud
>>1
こいつ全社員から嫌われてそうwww

40: 2020/08/28(金) 07:33:39.958 ID:1O0V1sqW0
問題は入社3年目の新人てとこじゃないのか？

41: 2020/08/28(金) 07:34:00.354 ID:IWWFoUkFa
ウチは月一推奨だけど？

43: 2020/08/28(金) 07:34:25.063 ID:+657BwvFr
パワハラになるから下手なこと言わない方が良いぞ

46: 2020/08/28(金) 07:35:25.949 ID:Uima6Pa10
というか今は新入社員でも年休が年間20日付与されるんだな
俺の頃は初年度は5日で翌年は6日と勤続年数ごとに1日ずつ増えてたのに

47: 2020/08/28(金) 07:35:44.412 ID:p2tBRBry0
その新人が有給取って周りに迷惑を掛けたの？

49: 2020/08/28(金) 07:37:02.649 ID:v6vhmcbg0
>>47
チーム作業だから周りに迷惑かかる

60: 2020/08/28(金) 07:39:19.333 ID:UH/lTGyh0
>>49
そういうあんたは無意識のうちに迷惑かけてそうだな
さすがにそれをストレートに言ってしまうほど
周りは馬鹿じゃないだろうけどね…

54: 2020/08/28(金) 07:37:36.157 ID:K4c93t9Ka
本当にこういうことを言う奴いるから怖いわ
休むこと＝悪みたいな思考の奴多すぎなんだよな

55: 2020/08/28(金) 07:38:10.791 ID:fkk+QlXh0
うちは毎月最低１日は取得しないと怒られる

57: 2020/08/28(金) 07:38:40.904 ID:86/7h9Nn0
糞忙しい時期に休まれるとイラッとはするが口には出さんよ
権利だもの。俺も休みてえし気持ちもわかるし

58: 2020/08/28(金) 07:38:50.679 ID:rH5NqPGud
俺は取るけどお前らは休むな
これ、最強

59: 2020/08/28(金) 07:38:54.475 ID:935d67psM
いる方が周りに迷惑かかってそう

61: 2020/08/28(金) 07:39:33.744 ID:9ueQKnfb0
上司が認識者で良かったわ

67: 2020/08/28(金) 07:40:48.521 ID:9ueQKnfb0
>>61
誤字 良識者

64: 2020/08/28(金) 07:40:11.296 ID:t2QzNH5f0
部下を持つようになったらパワハラしそうだな

66: 2020/08/28(金) 07:40:30.854 ID:UHLVjCdU0
そもそも新人が有給取ったぐらいで迷惑かかるとかどんな会社だよ

76: 2020/08/28(金) 07:42:41.024 ID:GaUUEIwud
>>66
しかも２〜３カ月に一回というペースなのになwww
その程度で工程が大きく乱れるとかどうしようもない職場だよなあ

71: 2020/08/28(金) 07:41:39.920 ID:UH/lTGyh0
そもそも上司が怒るって事は有給を取ったとしても
実際そこまで迷惑がかかってないって事だな

77: 2020/08/28(金) 07:42:49.419 ID:wilz2/rq0
新人１人抜けた程度でチーム全体に影響あるとかそれはそのチームに問題がありすぎるだろ

80: 2020/08/28(金) 07:43:27.257 ID:MsMmxXrZa
一昨年入った新人というパワーワード

85: 2020/08/28(金) 07:44:12.622 ID:p2tBRBry0
周りのメンバーに迷惑がかかるんじゃなくて、お前個人が単に気に入らないだけじゃない？
他のメンバーからも苦情が出ているならそれはきちんと上司に報告すべきだけど

87: 2020/08/28(金) 07:44:47.987 ID:UH/lTGyh0
>>85
間違いなくこれだなｗ

92: 2020/08/28(金) 07:47:05.842 ID:JgTe1WBN0
使えるもの使ってなにが悪いんだって人だろうね

93: 2020/08/28(金) 07:48:00.427 ID:JyFGKmk/0
使えるもの使って何が悪いの？

101: 2020/08/28(金) 07:58:10.591 ID:+zjeprkY0
別にいいだろ
おれなんて毎日有給みたいなもんだ

106: 2020/08/28(金) 08:02:56.183 ID:RXOI+8hh0
有給消化しなきゃいけないのもウザいわ

108: 2020/08/28(金) 08:05:56.089 ID:8F/cJffe0
使いすぎとは一体

114: 2020/08/28(金) 08:15:47.817 ID:DFKcsJvBr
うちの会社有休使わないと消滅していくんだが

117: 2020/08/28(金) 08:18:03.062 ID:AUBj83EDa
一昨年入ったならもう新人ではないだろ

118: 2020/08/28(金) 08:18:20.455 ID:Wmsq7GeRr
使いすぎてなんかデメリットあんの？

119: 2020/08/28(金) 08:18:29.257 ID:z7HbMu5xa
回りに迷惑をかけなく、調整済みならいいだろ

122: 2020/08/28(金) 08:23:56.159 ID:kauVGRnIa
今時むしろ取らなかったら指導されるだろ
あっ…（察し）

127: 2020/08/28(金) 08:39:14.673 ID:yxFM+KBKH
もっと有給取りやすくしてほしい

128: 2020/08/28(金) 08:44:26.076 ID:ClbjlUDga
>>127
うちは当日朝までにメール1本送ればおkよ
部署や会社次第じゃね

129: 2020/08/28(金) 08:48:23.145 ID:OtV0xBcfM
>>128
それもう病欠だろ

131: 2020/08/28(金) 08:53:23.121 ID:pfcTeH12r
新人だけど早く有給と夏季休暇使ってねって頻繁に言われる




1001：ぶる速がお届けします 2021/7/21(水） 16:58:42.59 ID:burusoku

引用元:https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1598567123/