businesswoman3_heart


822: 2019/09/01(日) 22:13:57.45 ID:fJlfpQt50
はじめてご相談させていただきます
よろしくお願いします
スレチでしたらすみません

【相談者の年齢・性別・職業】
　女、39、会社員 ×1
【相手の年齢・性別・職業】
　男、35、会社員(上司)
男、31、会社員(同僚)
【２人の関係】
　同じ会社の上司と同僚
【悩み（具体的に）】
アラフォーバツイチの恋愛
【状況・試したこと（詳しく）】
中途入社した会社の上司が好きになってしまいました
仕事が出来て態度もスマートなのでとても好きなのですが、既婚との噂がありこれ以上進展は望めません
怖くて直接聞くことができません
最近、飲み会があり同僚の男性からかなりモーションをかけられました
モテるのは嬉しいのですが、私は若く見られるので、実際の年齢や子持ちのことを言ったら引かれると思います
【どのようにしたいのか 】
バツイチでとてもさみしいのですが、子供もいます
この先どのように進むのが正解なのか戸惑っています
・上司への片思いを続ける(略奪するつもりは微塵もありません)
・同僚とのお付き合いを視野に入れて行動する
・年齢的に釣り合いそうな他の誰かを見つける
・子供のことを考えて独り身を貫く

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825: 2019/09/01(日) 23:12:48.17 ID:QkAgj1BG0
>>822
とりあえず上司が既婚か否かの確認が第一じゃないのかな
既婚ならダラダラ片思いしてるのも不毛なだけでは
未婚ならアタックもアリだし、選択肢が変わってくるでしょう

826: 2019/09/01(日) 23:21:28.68 ID:BpS3eVRl0
>>825に賛成
既婚か怖くて聞けないから別な人と付き合おうって暴走しすぎでは？
まああなたの決断だから聞くくらいなら別な人と付き合いますってのも自由だけどなんかもったいないわ
それで万一別な人と付き合ってから上司が未婚でフリーだと知ったとしても後悔しない？

829: 2019/09/01(日) 23:56:12.76 ID:fJlfpQt50
>>825,826
既婚かはっきりさせるのが先決ですよね
上司と部下としていい感じだったので、傷つきたくなくてはっきりさせることから逃げてました
今まで恋愛的な雰囲気は一切出さずにいたつもりだし、仕事のことも考えると本人に直接聞くのは難しそうですが、既婚かどうかはっきりさせようと思います
ありがとうございます

832: 2019/09/02(月) 00:37:22.09 ID:WzPmuZqq0
>>829
既婚かどうかぐらい雑談でサラッと聞けるでしょ
それともその程度のこともプライベートNG！な会社なの？それならそもそも社内恋愛無理でしょ
勇気が出ない・傷つきたくない言い訳に使ってるだけだし、そうして先延ばしにしても良いことはひとつも無いよ
同僚の方もそう。年齢なんて隠し通せるものじゃないし、それで引いていく程度ならそんな男いらないでしょ。まして子供もいるのにさ、引いて行った男追いかけることもないよ
それで、両方ダメならご縁が無かったってことで他探すでいいじゃん。子供が何歳なのか知らないけどさ
もう後がありませんこれが異性とのご縁のラストチャンスなんですとか、大きな魚が二匹も現れたのでどちらかは確実にモノにしたいとか、色々あるだろうけどそう追い込まずに気軽にいきなよ

833: 2019/09/02(月) 07:21:58.36 ID:4C2dkbY20
>>829
別に恋愛的な空気なんて出さなくても雑談の一環として聞けると思うよ
社風によるだろうけど自分は同じ部署の人が既婚か未婚かなんて全員知ってるから
そんなに聞けないもの？？ってなんか不思議
相手が35歳の女性ならかなり聞き辛いけど男だし

836: 2019/09/02(月) 08:13:52.34 ID:qCAUmy4b0
>>833
時々あるけど、同じ職場の人が既婚かどうかわからないって不思議...
年齢も大体知ってるし、本人でなくても誰かに聞けば分かるよ
派遣で直接関わる社員さん以外と話さないとか？

837: 2019/09/02(月) 08:22:35.29 ID:Cf5OK1pbM
>>836
言葉濁してるけど、パートとかバイトなんだと思うよ
コールセンターとかじゃないのかな

851: 2019/09/02(月) 17:03:20.30 ID:qCAUmy4b0
>>837
なるほど！
バイトでも派遣でも仕事してたらそれなりに私語したり他人の情報って入ってくるけど、コールセンターだったら納得

823: 2019/09/01(日) 22:18:40.11 ID:vRJ0mUyu0
普通入社するときの面接で子供がいる話とかしない？
たとえあなたが親と同居だったり預けられたリするとしても、途中入社した人を配置するときに
配置部署には「こういう年齢で何歳の子供がいる女性です」というような話を
人事部からすると思うけど？

824: 2019/09/01(日) 22:29:27.82 ID:fJlfpQt50
>>823
レスありがとうございます
面接時はもちろん話しましたが、少し特殊な会社のためプライベートなことはあまり公表されません
仲の良い方にはお話ししましたが、みんな驚かれました
子供は大きいので周知しなくても仕事に差し障らないくらいの年齢です

841: 2019/09/02(月) 12:58:41.93 ID:P6EdJpAXa
バツイチだから寂しいとか被害者ぶってるけど病気でもなく、
動けて働けて子供いるならまず子供優先で考えたら
バツ女が、前のめりで無意識に男探しはありがちだけど、
若く見られるから云々などやたらと自分を良く見せたがるクリーンに思わせたがって入り込もうとしたがりそうだね
兎に角相手にも権利があるのだから 実際はそうではなさそうだが、
そんな風には見えない自分演出からの、子はもう大きいから…とか勝手に先走ってモノにしようと自分のもの気取りの考えになる前に、
普通にバツイチ子持ちで堂々といればいいのでは。
どうせバレるし傷つくだけだよ

引用元:https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/lovesaloon/1564115941/




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