有給の申請理由で「私用」は駄目だってほざく会社なのでコレ書いた(通った)
休んだ理由は推し休暇みたいなもんだけど pic.twitter.com/kHT3PpfwlW
— もさめ(@mosaimegane)Sun Apr 09 01:14:10 +0000 2023おすすめ記事ピックアップ！
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@mosaimegane 「歯医者に行くため」って書いて(言って)却下された事あります笑
虫歯は悪化しました
— はせ⛩転職(@Hase_Main)Sun Apr 09 08:08:00 +0000 2023@mosaimegane @dyson85311743 私用でも個人の裁量で駄目にしたりOKにしたりする人もいるので良いと思います。
— はーつ@道を尋ねられる人(@heart_1780)Sun Apr 09 08:19:48 +0000 2023@mosaimegane @c0sm0hiko 社の労務管理も担当していますが、そもそも有給申請のフォームに理由の項目を入れていません。（早退・欠勤申請には入れていますが）
— maximum(@PP6400)Sun Apr 09 08:29:16 +0000 2023@mosaimegane 前職である日突然私用が理由にならなくなった。冠婚葬祭も私用だからが理由。パートのおじいちゃんはそれで届けを返され孫と遊ぶためと書き直し提出し直し。私はこの時期忙しいのに?休めるってどうして思うの？友人が出てくるからと言ったら休みに合わせて貰えと嫌味を課長工場長とステレオ説教。
— 藍夜(ﾜｶｹ愛!)🌖(@tikumomi)Sun Apr 09 08:36:19 +0000 2023@mosaimegane 「私事都合」が罷り通らないってのはかなり問題ですね
「仕事が休みに優先して然るべき」という考えが根底にあるわけですから
— 鳥籠社会 맞추95%(@Gambaar1)Sun Apr 09 08:39:19 +0000 2023@mosaimegane @May_Roma うちの会社は
俺「あれ、明日誰も予定休暇いませんやん。休んでいいすか？」
上司「いいよ。休暇カード書いて俺の机の上置いといて」
10秒です。
— ☀️🎌はげぼうず◢|⁴⁶ 🎌☀️(@hagebouzu07)Sun Apr 09 08:43:46 +0000 2023@mosaimegane 現職場は「私用」以外は受け付けないし、急に休んだら翌日に「当日上長の許可あり」で有給受け付けてくれる。
ありがたや
— はぐれニョロ(@hagurenyoro)Sun Apr 09 08:46:13 +0000 2023@mosaimegane @net_heads 私は健康診断で再診査出て有給使って休むと申請して
休みの前日あたりにに毎回「緊急の業務だからずらしてもらっていい？」(微妙な調整)と2年間言われ続けその間どんどん悪化し
救急車で緊急入院するまで有給使えず
退院して諸々の申請受理してもらえずその間に労基にブッ込まれて病院行ける様になった
— 🧶🌈🚃ぽこぽこ🚃🌈🧶(@OkmPocopocopoco)Sun Apr 09 08:49:26 +0000 2023@mosaimegane ・理由で可否が分かれる
・1ヶ月前から要申請
・2名以上の許可が必要
何もかもがアウトで草
他に変なルールとかないですか？
— ✧ナガール✧🍆(@omeganagarl)Sun Apr 09 08:59:55 +0000 2023
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