1f74eb81-s

1: 2022/11/05(土) 13:56:10.76 ID:EWCCEXmW0 BE:271912485-2BP(1500)

ソース

no title


no title


no title


no title


no title


これは解雇ですわ…


Twitter社員「時代のおしまい」　解雇開始、日本でも
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN050GW0V01C22A1000000


5: 2022/11/05(土) 14:01:46.20 ID:9y4bD6WJ0
>>1
納得　内容監視社員一人にどんだけ高給払ってたんだろうな

57: 2022/11/05(土) 15:03:14.82 ID:C1VycnYH0
>>1
なにこれそういう業務なの？それとも休憩中？

2: 2022/11/05(土) 13:56:52.41 ID:jG8x1px30
日本でも、もっと簡単に解雇できるようにすべき

社員をいつでも解雇できるようになれば、雇いやすくなる
結果として、社員とバイトや派遣との格差はなくなり、有能な人には適切な報酬が与えられる
従業員側も、不満ならいつでも辞めることができて、再就職も気軽にできる世の中になる

今の日本だと経営側としては、簡単に解雇できないから、雇用も慎重にならざるを得ないのだ
結果として、契約社員やバイトが増えて、正社員には簡単になれない
そして、再就職も難しいから、給与や待遇に不満でも簡単に辞められなくなる
これこそ悪循環だ

経営者の判断でいつでも即解雇できる社会こそが理想だ

12: 2022/11/05(土) 14:05:07.57 ID:exBeOpCs0
>>2
「有能な人には適切な報酬が与えられる」これがフェイクなんだよなあ
トリクルダウン理論なみの珍論

19: 2022/11/05(土) 14:08:25.30 ID:vFc7UQ4J0
>>12
伸びている国を真似ればいいんだよ
少なくともデフレがこんなに続いているなら間違っているのは日本

22: 2022/11/05(土) 14:10:26.50 ID:exBeOpCs0
>>19
他にも異なるパラメータは無数にあるのになんで半端に真似すればいいと思うのかな

24: 2022/11/05(土) 14:12:40.61 ID:lQxQ9ilE0
>>19
出生率を伸ばすのは真似できないから無理

25: 2022/11/05(土) 14:13:09.20 ID:fXqjb5iT0
>>19
まあ高度成長が終わった後、欧米を手本としてきた反動か異常に創造性とかオリジナリティが賛美されたとこはある

90: 2022/11/05(土) 16:31:49.10 ID:lBrUi7S50
>>19
先進地の研修とかあるけど失敗した所を見て回った方がいいぞ

38: 2022/11/05(土) 14:23:53.39 ID:vaPvG4nT0
>>12
無能は切られまくるからあってる。
ただ、八割くらいの人間は凡庸で変わらん。

44: 2022/11/05(土) 14:45:19.13 ID:exBeOpCs0
>>38
有能無能の判定、適切な報酬の設定を「正しく」できるという点がフェイク

73: 2022/11/05(土) 15:40:47.38 ID:BHS+tQil0
>>12
そして派遣禁止

60: 2022/11/05(土) 15:08:26.01 ID:jUVrivvt0
>>2
アホか
結局は同じになるわ
非正規やフリーターで正社員より優秀な人間なんかほとんどいないから

全員をクビにして再雇用し直したとしてもほとんど同じになるわ

76: 2022/11/05(土) 15:43:53.24
>>2
竹中平蔵が正社員型派遣とかいう悪魔の雇用形態を発明して消え去ったな

引用元:https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1667624170/