新卒の時、電話ばんばんとってたら上司に「そんなにとらなくていいよ。"電話をとる人"にされるから」と言われたんだが、電話以外にも言えることだなと後々悟った
— 元佐々木 (@oimo50) February 20, 2025
仕事に限らず家庭内でも友達間でも、気づいたらすぐにやる人が勝手に担当者やその役割の人にされて、お前がやるのが当たり前になるもんね
私は今でこそ、この人は何かを引き受ける、負担を請け負う気がないな〜とか、この人は他人の決定や他人が作った快適にタダ乗りするのが当たり前になってんな〜とか感じたらすぐにやめたり相手から離れたりするけどさ、それができない相手や場所だと本当大変だと思う。
— 元佐々木 (@oimo50) February 20, 2025
私も新卒時に同じようなこと指導を受けました！
— スイねえ (@ssuui_nee0_0een) February 21, 2025
「あなたは今回だけ手伝ってあげたと思っても相手はこれからずっとあなたの仕事だと思う。他人の仕事は安易に手伝わなくていい」と言われました
金言だと思います
新卒で入った会社で先輩に「我先に取る勢いで電話取れ」って言われて、転職後もそうしてたら朝会で所長が「電話取る人が偏ってる。みんなもっと電話取るように。」って言ってくれた。やる人にやるなじゃなくて、やらない人にやれって言う上司が正しいと思う。
— yuyuyu (@5kyjg7pYfmakcoB) February 21, 2025
私も積極的に電話をとっていたら「電話をとる人」になっていました。でも、電話をほとんどとらなかった派遣さんが、上司に「やる気がない」と思われてクビになりました。
— Nana (@Nana88506138) February 21, 2025
それで、どんどん他人の仕事引き受けて潰れて精神疾患わずらった人、何人か見てます。。。「仕事は8割ぐらいのパワーで良い。10割やってしまったり、他人の仕事を手伝うと体がもたない」と聞いたことがあります。
— 巴紫 (@shiketomoe) February 21, 2025
それもう“1回ナビしただけで、毎回『駅どっち？』って聞かれる係にされる”のと同じやな！
— わしん (@washin_0805) February 21, 2025
いやいや、お前ら地図見ろや。
仕事でも家庭でも、“やってくれる人” が“やる人” にされがち。
— 筋ピラ@筋トレ最高 (@dai_dx_fitness) February 21, 2025
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