去り際が汚い人で成功した人って
— 春木開 (@HarukiKai0628) January 4, 2026
マジでみた事がない。
裏で文句を言ってたり
急に連絡が取れなくなったり。
バレないと思ってコソコソ悪いことしたり
いかなる業界でも
去り際こそ'人間性'が一番試される時。
LAST CALLでの
ローランドの一言さすがでした👏 pic.twitter.com/H6JY7kRyHh
そうは言っても頭がおかしい気違いオーナーも多過ぎる
— hitopon523✨🐉🦂✨ (@hitopon1629151) January 4, 2026
働く側より雇う側のモラルが酷い
特に若いオーナーは最悪😓
絶好調の時ではなく、「自分にメリットがなくなった時」の振る舞いにこそ、その人の本性が現れますね。 コソコソ隠れても、業界の「空気感」として悪評は必ず伝播するもの。 去り際を「終わり」ではなく「新しい関係の始まり」と捉えられるかどうかが、一流と二流の境界線だと痛感しました。
— リッチマンゆとりパパ｜家族時間を作る「投資の仕組み化」 (@Yukichi_rich1) January 5, 2026
わからなくもないけどその人自身もそういうマイナスに思われるって教育してもらう環境やキッカケがなかったりするんじゃないかな
— 阪田敦哉 (@pqpqpq6666) January 4, 2026
キャバクラにどんな引き継ぎがあるんだ。
— チリスキー (@tbGWRVnDJo61666) January 4, 2026
立つ鳥跡を濁さずってやつですね。
— ヤミー (@masu0312) January 4, 2026
辞める宣言してから残ってる方に早くやめたほうが良いよとか、仕事のノルマふる無視とか、引き継ぎもしないし、そういう人は街中であっても声かけれんよ。
ローランドは仁義を大事にするからなぁー
— ヒロキ (@hiroki0992) January 5, 2026
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