Z世代がちょっと羨ましい。新人が「有給取っていいですか？」と聞くと、部長が「理由は？」と苦笑い。「海外にいる友人の所へ」と言うと「友だちに会うために？」と不思議顔。「１０年ぶりなんです」と答えると部長が「おいおい、ちゃんとプロジェクトが終わったらな」と仕事優先と言うかと思いきや、
— ここまる (@Jewelstarcoco1) April 6, 2026
「帰ってきたらしっかりやってくれよ」と背中を押していた。しかも照れながら「俺、海外行ったことないんだ」と昔話の中で、仕事を優先して親友の結婚式に行けず、その後に友人とは一生会えなかったので「若い頃は、何が一番大事かぜんぜん分かってなかったんだ」と後悔してた。だからこそ
— ここまる (@Jewelstarcoco1) April 6, 2026
「いい時代だよ。会いたい人に会いに行けるのは」とそれだけでも恵まれていると教えてくれた。もちろん仕事は責任がある以上、優先しなきゃいけない場面も多いけど人生のバランスを考えられる今って悪くないって思った。
— ここまる (@Jewelstarcoco1) April 6, 2026
私が新人のころは、こういうことを聞いていいって発想すらなかったです☺️
— ここまる (@Jewelstarcoco1) April 7, 2026
評価が下がって左遷とか・・昔なら普通にあったかもしれませんね🥲
— ここまる (@Jewelstarcoco1) April 7, 2026
Z世代じゃないけど、羨ましいとは思わなかったな。
— R️ (@SDRYT08) April 7, 2026
部長が理由聞く時点で、角が立ち仕事しづらい環境だと思う。
有給は全て消化し、理由記入欄も未記入か私用で出す。
評価や仕事の成果とは全く別物で、自分も会社も気にしない。
今どき、有給申請の理由をわざわざ尋ねたり、喫緊の理由なく拒否する上司なんているのかね。ハラスメント棒を警戒して何も言わないのが普通では？
— Umbrellar (@rallerbmu) April 7, 2026
ちゃんと責任果たす前提なら、人生も大事にしていいと思う
— Miya☆ folbek yaa (@muichinyao) April 7, 2026
ぎりZ世代ですが、私も有給とりがちですw
— みあ (@miamia_life) April 6, 2026
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