1: 2017/07/09(日) 12:05:01.96 ID:55CLwU2o0
最初っからテキパキ動ける優秀な奴なんてそうそういないやろ
全体像の把握とある程度のテンプレートが分かってないまま闇雲に動いても非効率だし結局失敗するだけや
全体像の把握とある程度のテンプレートが分かってないまま闇雲に動いても非効率だし結局失敗するだけや
2: 2017/07/09(日) 12:05:34.63 ID:fJwzv1Kna
そら上司も人間やしな
3: 2017/07/09(日) 12:05:48.85 ID:UlZMcuGFr
教えても答えてくれない場合は教える側が実は分かってないこともあるからな
5: 2017/07/09(日) 12:06:57.54 ID:/ALJzvT9p
ただの教える側の怠慢やで
新入りはどんどんサボってくれや
新入りはどんどんサボってくれや
6: 2017/07/09(日) 12:06:59.47 ID:lbSBTrUya
そりゃ当然教育側にも問題あるよ
7: 2017/07/09(日) 12:07:14.67 ID:E0paxSoH0
相手の気持ちを考えて物を言え
指示待ちは駄目=俺が指示出すのはダルいし、一々答えるのも面倒やから質問も認めないし、かといって自己流で勝手な真似は許さんってことや
指示待ちは駄目=俺が指示出すのはダルいし、一々答えるのも面倒やから質問も認めないし、かといって自己流で勝手な真似は許さんってことや
58: 2017/07/09(日) 12:21:35.19 ID:avnZJY5ea
>>7
新卒じゃなきゃさっさと辞めろよ
新卒は異動願いだせ
新卒じゃなきゃさっさと辞めろよ
新卒は異動願いだせ
8: 2017/07/09(日) 12:07:18.81 ID:FG0AowjI0
ぼーっと座っとらんと「何か手伝いましょうか?」「00やって良いですか?」
って聞いて積極的に行けってことや。
って聞いて積極的に行けってことや。
16: 2017/07/09(日) 12:09:31.78 ID:A+ZLpxIS0
>>8
そんなこと聞いてねえんだよ無能
そんなこと聞いてねえんだよ無能
9: 2017/07/09(日) 12:07:35.11 ID:etWnoI030
失敗が許されない社会だから、自分から動けなくなる
10: 2017/07/09(日) 12:07:40.72 ID:i4+CmDpg0
無能上司の常套句やぞ
12: 2017/07/09(日) 12:07:57.62 ID:MBsbxVvl0
言わなきゃ何もできないのか!
勝手なことをするな!
このコンボすき
勝手なことをするな!
このコンボすき
13: 2017/07/09(日) 12:08:33.29 ID:yhvVeCy0r
>>12
これネタやなくてホンマにあるから笑えない
これネタやなくてホンマにあるから笑えない
18: 2017/07/09(日) 12:09:36.10 ID:tjyBz2yf0
>>12
指示待ち人間になるなっていう人ほどそういう傾向がある気がする
指示待ち人間になるなっていう人ほどそういう傾向がある気がする
19: 2017/07/09(日) 12:09:45.62 ID:FG0AowjI0
>>12
先輩か上司に確認しようよ。
先輩か上司に確認しようよ。
14: 2017/07/09(日) 12:08:35.42 ID:zfTS/MomK
あるな
甲子園の酷使問題見てもガキのことを言うことを聞かせなきゃならない奴隷か所有物みたいに思ってるのも多い
そんなスタンスでは自主性が育つはずもない
甲子園の酷使問題見てもガキのことを言うことを聞かせなきゃならない奴隷か所有物みたいに思ってるのも多い
そんなスタンスでは自主性が育つはずもない
15: 2017/07/09(日) 12:09:14.31 ID:jdj7QTqur
>>14
酷使ってまた何かあったんか?
酷使ってまた何かあったんか?
28: 2017/07/09(日) 12:13:10.81 ID:zfTS/MomK
>>15
いや別にないけど去年一昨年の酷使スレ見てみそ
実際プレーするのは甲子園球児なのにそいつらがどう思うかとかどう考えるかとかそういうことに全く目がいかず話が進んでる
実際にプレーするプレイヤーを置き去りにしてるからね酷使厨の論調
いや別にないけど去年一昨年の酷使スレ見てみそ
実際プレーするのは甲子園球児なのにそいつらがどう思うかとかどう考えるかとかそういうことに全く目がいかず話が進んでる
実際にプレーするプレイヤーを置き去りにしてるからね酷使厨の論調
43: 2017/07/09(日) 12:16:33.85 ID:7XWV4nUkr
>>28
そんなん90年代の大野倫とかそれ以前からずっとあるやな
結局昔から何も変わっとらんてことやろ
そんなん90年代の大野倫とかそれ以前からずっとあるやな
結局昔から何も変わっとらんてことやろ
60: 2017/07/09(日) 12:22:11.32 ID:zfTS/MomK
>>43
そりゃそうやけど極端な人間が増えてきてる感じもあるし
昔はここまで指示待ち人間ばっかちゃうかったやろ?
ということはやっぱどっかに原因あると思うで、これがそうかはともかく
そりゃそうやけど極端な人間が増えてきてる感じもあるし
昔はここまで指示待ち人間ばっかちゃうかったやろ?
ということはやっぱどっかに原因あると思うで、これがそうかはともかく
64: 2017/07/09(日) 12:23:38.61 ID:96+KP4iir
>>60
昔は企業に入ってからゼロから叩き込んで育てるって体制が出来てたからな
今や育てる余裕もないところがほとんど
昔は企業に入ってからゼロから叩き込んで育てるって体制が出来てたからな
今や育てる余裕もないところがほとんど
20: 2017/07/09(日) 12:09:51.91 ID:iU2otD1a0
>>14
ガラケーw
ガラケーw
33: 2017/07/09(日) 12:14:06.82 ID:zfTS/MomK
>>20
だからなんだよ
終わり
だからなんだよ
終わり
17: 2017/07/09(日) 12:09:35.45 ID:/yWFTSgFp
指示待ち人間は親に管理教育されてそう
21: 2017/07/09(日) 12:10:30.69 ID:3n3rScQh0
ワイバイト「次は何すればいい?」「次は何すればいい?」「次は何すればいい?」
30: 2017/07/09(日) 12:13:13.41 ID:x3W+J9CPd
>>21
新人ならこれでええわ
わからないなら素直にわからないっていってくれた方がええ
新人ならこれでええわ
わからないなら素直にわからないっていってくれた方がええ
23: 2017/07/09(日) 12:11:34.72 ID:WdPnL2O10
勝手になんかする→勝手に動くな
何もしない→指示待ちすんな
結局自己ちゅうなだけやぞ
新人は潰す変な風潮
何もしない→指示待ちすんな
結局自己ちゅうなだけやぞ
新人は潰す変な風潮
29: 2017/07/09(日) 12:13:11.42 ID:IFcCqtAEa
>>23
〜〜しようと思うますがどうですか→上司「いーんじゃない?(なぜか半ギレ)」
〜〜しようと思うますがどうですか→上司「いーんじゃない?(なぜか半ギレ)」
24: 2017/07/09(日) 12:11:53.08 ID:4gfF2Ze3d
まずは言葉で説明した後に実際にやって見せて、本人にやらせてみて間違ってるとこを指摘する
学校とかでもそうやけど教育って大体このプロセスを経るわけやん
何もないとこから自主性は育たんぞ
学校とかでもそうやけど教育って大体このプロセスを経るわけやん
何もないとこから自主性は育たんぞ
27: 2017/07/09(日) 12:12:53.77 ID:rrEWYVQlr
>>24
教える側が実は自分で出来ないんだろうな
教える側が実は自分で出来ないんだろうな
25: 2017/07/09(日) 12:12:30.34 ID:mUXRhHo90
自分から指示を受けに行くのも
「指示待ち」であることに変わりはないからね
しょうがないね
「指示待ち」であることに変わりはないからね
しょうがないね
26: 2017/07/09(日) 12:12:52.15 ID:NTgkflyV0
ぶっちゃけ勝手に動かれるくらいなら指示待ちのがよっぽどマシ
31: 2017/07/09(日) 12:13:39.46 ID:P/gaxg/o0
いちいち指示出したくないから当たり前やん
ついでにいえば責任も取りたくないし部下の手柄はワイのものにしたい
そういうもんや
ついでにいえば責任も取りたくないし部下の手柄はワイのものにしたい
そういうもんや
32: 2017/07/09(日) 12:14:04.82 ID:VFKM7yAO0
困っとるの見て喜んどるだけやぞ
34: 2017/07/09(日) 12:14:38.63 ID:LJ9m19dZ0
だから注意しとるやん
35: 2017/07/09(日) 12:14:56.36 ID:9jSz5nG/r
「分からなかったら質問しろよ」
「いちいち質問しないで自分で考えろよ」
自分で考えた結果分からなかったから質問してるんですがねえ
「いちいち質問しないで自分で考えろよ」
自分で考えた結果分からなかったから質問してるんですがねえ
38: 2017/07/09(日) 12:15:41.06 ID:/yWFTSgFp
>>35
自分の意見すら持たずに質問してるからやろ
自分の意見すら持たずに質問してるからやろ
36: 2017/07/09(日) 12:14:57.06 ID:MdByCCrR0
上司やら役員やら含めて指示待ちなんだよなぁ
判断できないことを部下に指示待つなと押し付けるのはおかしい
判断できないことを部下に指示待つなと押し付けるのはおかしい
37: 2017/07/09(日) 12:15:22.23 ID:D4PHSLvQd
指示待ちしないと余計なことするなともっと怒られる定期
39: 2017/07/09(日) 12:16:00.85 ID:9WHHR36Y0
こんなんで愚痴ってる間はまだまだガキなんやで
勝手な行動するなって言われるのは判断が間違ってるからや
勝手な行動するなって言われるのは判断が間違ってるからや
40: 2017/07/09(日) 12:16:05.68 ID:xZcCHdl+a
指示待ちはダメとかいうなら指示聞かれるの待ちの上司をどうにかしろよ
41: 2017/07/09(日) 12:16:18.71 ID:nwTe2Eu50
ワイ「やりました!」
上司「何勝手なことやってんだ」
上司「何勝手なことやってんだ」
42: 2017/07/09(日) 12:16:22.94 ID:mOnMbCByp
やる事わからんのやったら聞けよ
44: 2017/07/09(日) 12:16:51.89 ID:nRCcLcCZ0
普通にしてたら指示待ちなんてしないと思うけどな
45: 2017/07/09(日) 12:17:04.18 ID:lcJPhBXk0
上司ってたまに気分で怒る時あるよな
だから今日は虫の居所が悪いんやなー程度に流してええで
だから今日は虫の居所が悪いんやなー程度に流してええで
46: 2017/07/09(日) 12:17:06.09 ID:kwbNcOzhd
ぶっちゃけはじめちゃんと教えない、質問も許さない所は指導力がない
47: 2017/07/09(日) 12:17:09.05 ID:bmAK8OFg0
ワイは指示を待っていてほしい派
48: 2017/07/09(日) 12:17:16.77 ID:0ngqKxQRr
何かありますか?
無ければこれをしようと思います
これだけできてるかどうかだと思うけどね
無ければこれをしようと思います
これだけできてるかどうかだと思うけどね
49: 2017/07/09(日) 12:17:20.22 ID:BeCVOe/mM
さらなる無能は指示以外のことをするなと仰る
50: 2017/07/09(日) 12:18:02.99 ID:/yWFTSgFp
>>49
それ言われたらもう出世の道は潰えたも同然や
それ言われたらもう出世の道は潰えたも同然や
51: 2017/07/09(日) 12:18:06.23 ID:apcCmJ9Cr
やることないのに皆が残ってるから自分も残らなきゃアカンの雰囲気
そりゃ日本の労働生産性落ちますわ
そりゃ日本の労働生産性落ちますわ
52: 2017/07/09(日) 12:18:20.31 ID:FG0AowjI0
お前らってよっぽど酷い職場で働いてんだな・・・
55: 2017/07/09(日) 12:19:22.71 ID:kq0Ep2R9r
>>52
どんな職場にもヤバい上司はおるやろ
どんな職場にもヤバい上司はおるやろ
81: 2017/07/09(日) 12:27:13.37 ID:nRCcLcCZ0
>>55
気まぐれで切れる上司なんてどこにでもはおらんで…
気まぐれで切れる上司なんてどこにでもはおらんで…
86: 2017/07/09(日) 12:27:46.32 ID:BeCVOe/mM
>>81
どこにでもはおらんけど結構おるで
どこにでもはおらんけど結構おるで
54: 2017/07/09(日) 12:19:09.76 ID:6k2OJVKs0
そりゃ最初はそうやけど何年たってもそれじゃダメってことやろ
56: 2017/07/09(日) 12:20:36.92 ID:51jvR25nr
最初から高いものを要求してくるのが合わさると確実に鬱になるで
57: 2017/07/09(日) 12:21:17.44 ID:xZcCHdl+a
指示通りにやってるのにその指示が間違ってたせいで怒られるのほんとひで
66: 2017/07/09(日) 12:24:16.13 ID:xZcCHdl+a
>>61
ほんこれ
研修制度大事やで
ほんこれ
研修制度大事やで
67: 2017/07/09(日) 12:24:35.75 ID:VjnX+ORGr
>>61
会社よりも実際配属される部署、上司によるやろ
会社だけでは判断できん
会社よりも実際配属される部署、上司によるやろ
会社だけでは判断できん
63: 2017/07/09(日) 12:23:22.17 ID:heC4Fskp0
終わったら言いに来いって指示しとけば済むことやし
69: 2017/07/09(日) 12:24:59.29 ID:bJdo8XIxH
公式教えずに発展問題解かせるような話
70: 2017/07/09(日) 12:25:02.97 ID:ipn7vopP0
テンプレートが分かってないんならテンプレートを訊くという行動起こせや
何まっとんねん
何まっとんねん
71: 2017/07/09(日) 12:25:04.66 ID:VbRichF3d
本当はどっちも間違ってるし正しい
それを決めるのがお互いの間でのコミュニケーションだし人間関係はその積み重ね
そんな難しいこと考えてもうまく行かないよ
それを決めるのがお互いの間でのコミュニケーションだし人間関係はその積み重ね
そんな難しいこと考えてもうまく行かないよ
73: 2017/07/09(日) 12:25:48.65 ID:1/fthMAy0
なぜ言われたことができないんだと説教される模様
74: 2017/07/09(日) 12:26:01.78 ID:U+b3ehYtd
自分で考えて動けってのは報告も必要無いってことだよな?
それなのに報告しないとなんで報告しないんだ!って怒られて意味わからん
それなのに報告しないとなんで報告しないんだ!って怒られて意味わからん
77: 2017/07/09(日) 12:26:29.58 ID:zGK7BwFG0
どうせ行動起こして仕事請け負っても給料上がるわけじゃないし面倒ごとが増えるだけだし
80: 2017/07/09(日) 12:27:02.58 ID:3/O5xuWW0
無能の多さがよく分かる
83: 2017/07/09(日) 12:27:27.34 ID:WZdhJx/qM
よく分からんことは質問するけど丸投げはダメでしょ
ワイはこうするけど良いですか?って聴き方しないと
その取っ掛かりの部分すら教えてなければ上司が悪い
ワイはこうするけど良いですか?って聴き方しないと
その取っ掛かりの部分すら教えてなければ上司が悪い
1000: ぶる速がオススメ記事をお伝えします 2017/03/22(水) 16:43:06.23 ID:burusoku
そんなの出来ないに決まってる
まずは自分の頭で考えてみろって言ってる
自分で考えようとしない奴に「考えろ」って教えるにはどうしたらいい?
とりあえず教えないでやらせるしかないだろ
教えたら考えないし、やらせないと何を考えるのかすら分からない
他に方法があるなら教えてくれよ