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1: 2017/08/03(木) 11:57:33.74 ID:0WQw3oCk0 BE:323057825-PLT(12000) ポイント特典
ビジネスパーソンの33.6%が、「職場に休める雰囲気がないため、有給休暇を取りづらい」と感じている――格安スマホなどを提供するBIGLOBEの調査で分かった。

 このほか、休暇を取りづらい理由として「自分が休むと、同僚が多く働くことになるから」(22.9%)、「上司・同僚が有給休暇を取らないから」(22.3%)など、周囲が気になるという意見が目立った。

 「上司・同僚が有給休暇を取らないから」と答えた人を年代別にみると、20代の若手に多く、32.0%を占めた。また「業務対応が発生するかもしれないから」と考える管理職は28.0%に上り、仕事に対する責任感が強さから有給休暇を取得しない人が多いことが分かった。

 では、同僚が有給休暇を取得した際、働く人はどのようなことを感じるのだろうか。
調査によると「有給休暇を取れるならどんどん取った方がいい」が34.6%でトップ。2位は「自分も有給休暇を取りたい」(31.9%)だった。「特に何も感じない」「うらやましい」――と続き、「イライラする」「怠慢だ」などの感情を持つ人はごく少数だった。

同僚の反応気になり「有給」取れない 社会人の3割
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1707/31/news087.html

有給休暇を取得できない理由
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同僚が有給休暇を取得した際、働く人はどのようなことを感じるか
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2: 2017/08/03(木) 11:59:13.34 ID:lWmhkk+e0
休んだ分だけ、自分の仕事が積もるからっしょ。

84: 2017/08/03(木) 12:31:55.70 ID:bzFiOcAA0
>>2 で終わってた。

3: 2017/08/03(木) 11:59:35.43 ID:W0obFN9d0
有給で長期休暇をとる→それでも仕事が回る→あいつ要らんやん

28: 2017/08/03(木) 12:07:46.81 ID:E3TKRX8S0
>>3
有給で長期休暇をとる→仕事が回らない→電話掛かりまくる休めない有給休暇出勤
これより良いだろ
部署の人間に人間国宝みたいなのはいらない

33: 2017/08/03(木) 12:10:28.08 ID:s9Eh839w0
>>28
それにその有給取ったやつがいないと絶対回らないとか
転職、病気とかで消えたらその部署崩壊って話でもあるんだよな
引継ぎに数ヵ月かかります、後任も育てるのに年単位でかかりますとか未来がない会社
92: 2017/08/03(木) 12:34:19.93 ID:niLL3pg30
>>33
これ。

職人の世界ならまだしも、一般企業で個人スキルに頼り切ってるようじゃお終い。
スキルを他に伝えない本人も、伝えて貰おうと思わないその他も、それを指導しない管理側も終わってる。

102: 2017/08/03(木) 12:37:27.19 ID:mnFN2PwX0
>>92
管理する側が放置してるようじゃダメだね

318: 2017/08/03(木) 22:26:08.39 ID:8cb5+BXG0
>>33
資料とか作ってあって伝えられていても
「普段はやらないから〜」と言って代わりに
作業したがらない奴らとかね

99: 2017/08/03(木) 12:36:05.62 ID:oB3GB5VZ0
>>3
産休や育休や病休や有給の者がいても会社に支障が無いように人材を確保しておくのが普通だぞ

149: 2017/08/03(木) 12:50:58.72 ID:AgrWO7k00
>>3
奴隷脳だな


大企業は休んでも回るように仕事を最適配置してるよ
303: 2017/08/03(木) 20:10:40.38 ID:4PX+A3Mh0
>>149
大企業に夢見すぎだぞ
どこも人手足りてねーよ

180: 2017/08/03(木) 13:12:00.75 ID:bbyoAAE00
>>3
誰かがいなくなったら回らない組織はそもそも欠陥組織

229: 2017/08/03(木) 14:36:10.38 ID:c2wW7KMB0
>>3
無用の用って知らないだろうな

251: 2017/08/03(木) 15:59:07.46 ID:TGa0MYq4
>>3
誰でもそうなんだよな実際

357: 2017/08/04(金) 07:46:03.67 ID:/FS216H40
>>3
誰かがいなくなっても仕事は回るかも知れないが、残った社員の仕事がきつくなるからバイトや派遣など、代わりが必要になる。
4: 2017/08/03(木) 11:59:52.75 ID:2greLACx0
誰から非難されようとも、どれだけ詰めたい視線を浴びようとも俺は休みたい日に休む!
そして勝手に休む奴はボロクソに影口を言う!

5: 2017/08/03(木) 11:59:52.80 ID:Nsg7EKTH0
冠婚葬祭以外で休むという概念が無いから

7: 2017/08/03(木) 12:00:53.36 ID:wzABDP+S0
自営だから有給なんてない

151: 2017/08/03(木) 12:51:41.81 ID:AgrWO7k00
>>7
税金安くていいやね

8: 2017/08/03(木) 12:00:58.58 ID:pN2E4LJg0
有給っていう制度が会社にないわ
22: 2017/08/03(木) 12:06:42.37 ID:TscKfGex0
>>8
これ
病気じゃないと休めない雰囲気
健康な俺かなしい
ちなみに上司は病気で有給つかいまくり

37: 2017/08/03(木) 12:10:59.41 ID:8UPOKvKw0
>>8
無いことは無いんやで…

48: 2017/08/03(木) 12:16:48.61 ID:rhU42WDS0
>>8
それ、社則をコピーして労働基準監督署に飛び込んだほうがいいぞ
有給は会社から与えられるものではなくて
労働者が初めから持っている権利だぞ

288: 2017/08/03(木) 18:16:43.42 ID:b7Hywk3a0
>>48
社則なんてない

57: 2017/08/03(木) 12:20:18.20 ID:xBYkhIkR0
>>8
なぜ労働基準監督署に行かない?
59: 2017/08/03(木) 12:22:33.88 ID:rhU42WDS0
>>57
そうだよな、、、、
普通の企業じゃ有給取得率で人事評価が変わる
有給を取らない奴は、仕事も計画的にできなダメなやつと評価される。

262: 2017/08/03(木) 16:48:43.86 ID:kYjNsGMk0
>>57
この質問する時点で終わってるのわかってるけどさ
有給とりまくるやつのボーナス査定が低いわけじゃないよな?

327: 2017/08/03(木) 23:33:42.21 ID:iokX/4Qf0
>>57
有給取得率→ボーナス査定のくだり
どっちの意味か気になる

有給消化を口では奨励する会社はあっても、ボーナス査定までアップするくらいホワイト企業があるのだろうか?普通なのだろうか?
反対に有給を使わないことを評価するクソ会社は多いけどな

82: 2017/08/03(木) 12:30:08.58 ID:YNA1TaQQ0
>>8
お前の会社が半日で国の制度を無視してるだけ

128: 2017/08/03(木) 12:44:01.98 ID:nU5OVE5G0
>>8
労働三法知らないとか
164: 2017/08/03(木) 12:59:41.43 ID:wW/vVVUt0
>>8
こんな事あり得るの?

190: 2017/08/03(木) 13:19:59.82 ID:vwQ1KrnV0
>>8
一番の理由はこういう無知な労働者がいる事じゃないかな

9: 2017/08/03(木) 12:02:13.75 ID:OrTdaB660
責任感があるから

10: 2017/08/03(木) 12:02:24.80 ID:IQRjpVhw0
病院に定期的に行くから有給とれるよ
でも完全消化なんかできないわ

259: 2017/08/03(木) 16:42:33.83 ID:6AKFbd9a0
>>10
それちょっと違うからw
11: 2017/08/03(木) 12:02:49.12 ID:06/nkQcy0
企業は従業員一人が休んだ程度で業務には何ら影響しないし
その程度で影響する企業はつぶれた方がいい

301: 2017/08/03(木) 19:52:01.90 ID:8G/5/q+h0
>>11
同意。

13: 2017/08/03(木) 12:04:03.67 ID:MCuERo+y0
てか忙しすぎて取れる気しない。有給取ってドラクエしたいわ

312: 2017/08/03(木) 21:11:16.48 ID:xm5S0xbu0
>>13
ドラクエ積んだままだわ…

14: 2017/08/03(木) 12:04:31.29 ID:FZEcl1990
自分がいないと仕事が回らないと勘違いしてる馬鹿が多すぎw
96: 2017/08/03(木) 12:34:58.30 ID:m2CjjGUY0
>>14
自分がいないと回らないというより、代わりがいないからという意味の方が強いかな
辞職や休職するなら代わりを見つけてくれるが、一日限りの休みだと代わりもいないし休めないのだよ

209: 2017/08/03(木) 14:06:45.10 ID:Tu5TiRd40
>>96
そう思ってるだけだ
ほんとにそうなら病欠すらできないじゃないか

207: 2017/08/03(木) 13:56:53.49 ID:Z7ccIPDU0
>>14
ほんとこれw
勘違いの自惚れアホ多いよな。
お前みたいのが居なくても会社は回るってのw

274: 2017/08/03(木) 17:55:50.06 ID:1GdEUK680
>>14
実際小さい会社はそうだろ…

308: 2017/08/03(木) 20:41:13.41 ID:jpgFppSf0
>>14
職種によるだろ
自分が休むと現場が止まるとか
315: 2017/08/03(木) 22:08:37.83 ID:mM6kbpqL0
>>308
他人の仕事が増えるのはしょうがないとして
現場が止まるってその会社はマジで終わってる
いくら零細企業でも代わりに出来る奴を育ててないところはアホだわ

372: 2017/08/04(金) 10:07:52.29 ID:5CwPVV+G0
>>315
そのマジで終わってる中小企業が日本で一番多い現実を受け入れろ

16: 2017/08/03(木) 12:05:01.04 ID:t0kUCc2O0
昔は有給取れなかったら会社が有給買取って形式で給与に上乗せさせるのが通例だったが
有給を取らせない風潮に繋がるとして禁止された結果ただ単に有給は取れないまま買取も無くなった

35: 2017/08/03(木) 12:10:40.18 ID:BoHJXH5S0
>>16
そういう買い取りは禁止されてないぞ

86: 2017/08/03(木) 12:32:02.48 ID:YNA1TaQQ0
>>16
有休買い取りは違法

消えてく有休に金払うのが嫌な会社は、渡りに船で都合の良い解釈だけを制度化
勿論有休は取り辛いままw

266: 2017/08/03(木) 17:08:20.77 ID:X+518LYi0
>>16
むしろ有休を売ってくれと思っている