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1: 2017/08/15(火) 19:33:55.44 ID:8UaYiigX0● BE:299336179-PLT(13500) ポイント特典
解雇されてむしろ元気、「やっぱりエコー・チェンバー(反対意見に耳を傾けない)でしょ」と。

先週末、Google(グーグル)のエンジニアが同社の多様性、特に男女平等を実現するための取り組みを批判する文書を公開して拡散され、
炎上しました。彼はすぐさまGoogleに解雇されましたが、保守派の論客はGoogleの対応をこき下ろし、ボイコットを呼びかけたりもしています。

当のエンジニア、James Damore氏は失業して意気消沈…かと思いきや、Recodeによれば解雇されてすぐに全米労働関係委員会に対しGoogleの対応を不当とする申し立てをしています。
さらにBloombergのTV取材に応じて「後悔はしていない」とあくまで強気です。いわく、彼としてはあくまでGoogleを良くするために意見を出したまでなので、後悔しようがないと考えているようです。

Bloombergの動画の中でDamore氏はGoogleにおける多様性プログラムの批判を繰り返し、「人種や性別を理由に、Googleに入りやすくなっていることがある」
と指摘。自分は性/人種差別主義者ではないし、右翼というより中道だと主張し、問題の文書も「科学的なコンセンサス」を含めて周りのGoogle社員のフィードバックを
受けながらアップデートしてきたのだと語りました。その後はWall Street Journalにも寄稿し、「私の解雇は、Googleがまさにエコー・チェンバー(反対意見に耳を傾けない
)であることを示している」と非難しています。

さらにDamore氏は新たなTwitterアカウント「@Fired4Truth」(Fired for truth=真実のために解雇された)も開設し、プロフィール写真の中ではGoogleを
旧ソビエトの強制収容所・グラグになぞらえたTシャツを着ています。
http://www.gizmodo.jp/2017/08/google-fired-james-damore.html



























2: 2017/08/15(火) 19:34:15.11 ID:8UaYiigX0
こいつかっけーな

3: 2017/08/15(火) 19:34:44.17 ID:F8jx1Y/G0
日本だと解雇されなかったかもしれないのに

4: 2017/08/15(火) 19:35:15.78 ID:lahNQc/W0
ド正論ハフハフ

5: 2017/08/15(火) 19:35:35.78 ID:8UaYiigX0
女性が向いてなくてもいいじゃんね、そういうもんなんだから

6: 2017/08/15(火) 19:35:54.46 ID:JjeMHsAp0
こうして多様な意見のひとつが摘まれたなw
これ(小指)で会社辞めましたってか

7: 2017/08/15(火) 19:38:46.12 ID:WSDNuNHy0
本当のことをいうとこうなる
恐ろしいで
まあグーグルは女も黒人も半分にするこったな

13: 2017/08/15(火) 19:42:33.52 ID:JjeMHsAp0
>>7
そういや、計算機科学の分野って本当に黒人少ないんだよな
なぞの東洋人か白人ばっか





81: 2017/08/15(火) 21:54:30.92 ID:sjzwyNMF0
>>7
そして凋落するんだな

8: 2017/08/15(火) 19:39:00.75 ID:txLdU0HN0
日本でそんな俳優がいなかったか?
テレビ局批判したら消されてた

10: 2017/08/15(火) 19:41:16.41 ID:OKA7E7xW0
女はタブー

11: 2017/08/15(火) 19:41:50.03 ID:0t8AXQDO0
ポイズン

12: 2017/08/15(火) 19:41:50.83 ID:U2XjCm3T0
グーグルも口ばっかりで器の小さな会社なんやな
ITはまんさんの所為で先が短くなる一方だわ

14: 2017/08/15(火) 19:44:13.18 ID:zLxh1ySW0
> Bloombergの動画の中でDamore氏はGoogleにおける多様性プログラムの批判を繰り返し、「人種や性別を理由に、Googleに入りやすくなっていることがある」
と指摘。

グーグルですら逆差別があるのか

15: 2017/08/15(火) 19:44:33.42 ID:mIcJmEUO0
反対意見を人種差別だとか性差別だとか批判して封殺するのは企業にとって本当に良い事なのかな?
本来入社する資質のない女黒人が入ることによって入社できない優秀な社員を逃してたらむしろマイナスなんじゃないかと。





61: 2017/08/15(火) 20:44:34.03 ID:JGdJoiER0
>>15
そういうのは元から「広告費用」として見積もっているんじゃないかな?
もともと少数精鋭が会社を引っ張っていくと思っているでしょ。

16: 2017/08/15(火) 19:45:31.76 ID:xiIIoBe50
女はバカだからな

17: 2017/08/15(火) 19:47:19.47 ID:nXm1aCne0
そういう意見も有りだと受け入れるのが本当の多様性じゃないのかね

23: 2017/08/15(火) 19:53:42.65 ID:TXW7ZCSA0
>>17
都合の良い多様性じゃないと飯食えないからな。





26: 2017/08/15(火) 20:00:16.94 ID:w/n0T0aN0
>>17
日本人に合理的な判断は無理だ
日本人は効率的な労働ができない
日本人に理性を求めるのは無理

こういう意見もアリだと認めることも多様性だよなw

39: 2017/08/15(火) 20:15:12.07 ID:WvIzyaeN0
>>26
そりゃあ勿論そう思う事は認められるべきかと思いますが?他者に同意を強制したりしなければ、ですけど。

42: 2017/08/15(火) 20:17:31.69 ID:w/n0T0aN0
>>39
それを受け入れることが多様性では?w

62: 2017/08/15(火) 20:47:33.44 ID:MH52xDTU0
>>42
他者に同意を強制する行為は多様性の否定





79: 2017/08/15(火) 21:44:03.63 ID:dRSiX7NI0
>>62
同意じゃなくて「こういう意見があることも受け入れろ」と言ってるだけですけども
はい、これが多様性

63: 2017/08/15(火) 20:47:57.53 ID:IgI5fjNj0
>>42
そうだよ?
何言ってるの?

18: 2017/08/15(火) 19:48:21.01 ID:C7j/CFXT0
ポリモーフィズム?

19: 2017/08/15(火) 19:48:57.00 ID:QRnVVllg0
クビにした責任者の名前は?

20: 2017/08/15(火) 19:50:37.56 ID:T9+8l6B80
実名出てるし再就職厳しそう

21: 2017/08/15(火) 19:51:04.78 ID:h10O0VMu0
実際少ない
エンジニアの半分は女採用しろ





22: 2017/08/15(火) 19:52:14.77 ID:h10O0VMu0
事実上人数比で話をすべき

24: 2017/08/15(火) 19:54:21.74 ID:K9woUULX0
雇用する理由が「優秀な人材だから」ではなく
「女性や黒人の割合増やしたいから」って理由は差別的だな

25: 2017/08/15(火) 19:56:47.44 ID:wri0X9bI0
ホントの事を言うから悪い
仮に男は開発技術者に向いていないと言っても解雇されないだろう

27: 2017/08/15(火) 20:00:43.65 ID:MUDdiPz40
女のコードってへんにおしゃれにしてそうだな

44: 2017/08/15(火) 20:18:51.81 ID:O+uuish90
>>27
超絶ブサイクだよ

93: 2017/08/15(火) 22:34:54.03 ID:Aeyv1hkP0
>>27
何となくわかるよ。おしゃれというより、ソースの見た目がきれいに並んでいる。





94: 2017/08/15(火) 22:39:21.95 ID:JjeMHsAp0
>>93
スタイルがしっかりしているのはいいことだけど
多分そういう意味じゃないんだろうなぁ

28: 2017/08/15(火) 20:02:40.30 ID:HOIzXcsZ0
googleは社内イジメや嫌がらせで他人の足を引っ張り自分の成果を上げようとする奴は
会社全体でみれば不利益をもたらす者として排除するそうだ
男女の差なんて個人差からみれば比較にならないし
こんなもので優越感に浸るバカは生産性を下げるしそもそも男女差別
即ちセクハラで解雇したんだろ
日本でも合法

29: 2017/08/15(火) 20:03:45.90 ID:m3NlMB380
向いてなくても男はリーダーやりたがるやつ多くて開発者足りないんだからねぇ

30: 2017/08/15(火) 20:05:20.85 ID:MFz+Cw7V0
イスラム国と気が合いそう

31: 2017/08/15(火) 20:06:42.20 ID:lDXMhwp70
同等の能力なら女性を優先しようという風潮、あると思います。
これ差別で訴えられませんか?

41: 2017/08/15(火) 20:15:41.26 ID:wp53b7qz0
>>31
それはまだマシな方で
劣ってても女や黒人なら優先される始末





89: 2017/08/15(火) 22:28:05.14 ID:097hxXl10
>>41
まさにうちの会社がそう。
バカのくせに管理職やりたい女がいて、現在進行形でやっているけど売り上げガタ落ち、営業戦略皆無でチームの雰囲気最悪。
結果が出ていないのに上司に取り入って言い訳ばかりで、数字が出ないのを詭弁と他人のせい。
タチ悪いったらありゃしない。

32: 2017/08/15(火) 20:08:21.59 ID:x1b3hpoT0
言いたいことも言えないこんな世の中じゃ

33: 2017/08/15(火) 20:10:01.16 ID:K0wXewBI0
まぁ性別だけで0か100か断言しちゃうのはアレだが
脳の造り的に大多数の女は開発技術は向いてないと思うよ
女は女で得意分野あるんだから分担すればいい

つか開発技術に携わっている女が言うならいいんだけど
こういうので騒ぐのってまず無関係な女(かどうかもわからんが)だからなぁ

48: 2017/08/15(火) 20:23:24.14 ID:O+uuish90
>>33
全くその通りなことが、昨日彼がredditで皆からの質問受け付けに書いてあった。

女のプログラマや科学者もわりと彼のことを支持してて、こういうのに文句言うのは人事とかマネージャーとかエンジニアリングと関係ない文系女ばっかりだと言う話になってた。





51: 2017/08/15(火) 20:27:47.77 ID:TXW7ZCSA0
>>48
そりゃそうだろ。
だって、実力有れば現場は関係ないもん。
gdgd言ってんのは実力関係ない奴らだけだし。

52: 2017/08/15(火) 20:28:22.99 ID:JjeMHsAp0
>>48
ま、現場は実際迷惑被るからな

54: 2017/08/15(火) 20:34:08.22 ID:K0wXewBI0
>>48
やっぱそうなんだ
まぁ差別ビジネスは儲かるんでしょうな

35: 2017/08/15(火) 20:10:59.80 ID:h10O0VMu0
いや向いてないとかどうでもいい

同数採用してからこいつを批判しろ
やってることと言ってることが違う





37: 2017/08/15(火) 20:13:56.41 ID:SLq9e/yO0
>>35
何で同数にこだわる?
性別による差別がないなら優秀なのが雇われるわけで
その男女比率が同じになることはないだろ?

60: 2017/08/15(火) 20:44:33.36 ID:+mK8Q5Uh0
>>37
だからグーグルはこの人を解雇するならば、それに合わせて女性を半分雇わないと、言ってることとやってる事が違うよね?ってことでしょ

36: 2017/08/15(火) 20:13:24.88 ID:AagxmqmT0
もっと言え!

38: 2017/08/15(火) 20:14:13.49 ID:h10O0VMu0
女性を同数採用していない企業は差別主義だ

40: 2017/08/15(火) 20:15:24.93 ID:xWKM/hSR0
まあ、向いてる向いてないはあるだろ普通に
出来るできないとかやるやらないとは違う話で

54: 2017/08/15(火) 20:34:08.22 ID:K0wXewBI0
>>40
だよね
やらせない事が差別なんであって、やらせてみて駄目だったら
そりゃこの仕事やめろってなるわ

43: 2017/08/15(火) 20:18:46.13 ID:GGBxR5dV0
女3割より黒人3%のほうがやばいだろ





50: 2017/08/15(火) 20:26:52.30 ID:JjeMHsAp0
>>43
それよ
よく、初期投資が必要なスポーツには黒人がいないとか言われるけど
コンピュータなんてもう二束三文だし、黒人連中もそう貧乏じゃないだろと

45: 2017/08/15(火) 20:19:22.14 ID:ZTJzoDwl0
結局、多様性など有り得ない

46: 2017/08/15(火) 20:21:40.33 ID:sRov0NL+0
まあGoogleに入れた人間なんだから他にいくらでも行き場あるだろうしな

49: 2017/08/15(火) 20:26:14.39 ID:86WMcXR70
女が開発したものにロクなものがないな
そしたら女は子供を埋めますって反論するんやろうけどそれって生む機械であることを自分で認めてるよね?
子供生める以外で男に勝てる点が1つも無いからな

53: 2017/08/15(火) 20:33:26.52 ID:P8MwlK0P0
エコーチェンバー、
今度会社で使ってみよう。





55: 2017/08/15(火) 20:34:19.67 ID:amH176S30
トビウオが空を飛べるんだから魚類は空を飛べるの
ヒラメが魚類だから空を飛べないっていうのは差別よ

56: 2017/08/15(火) 20:35:06.62 ID:6gWLARWl0
女は開発技術者に向いてないと思ってる人に対する差別

57: 2017/08/15(火) 20:35:48.81 ID:FgndgNo10
女は人の意見聞かないからな

58: 2017/08/15(火) 20:42:00.66 ID:5aRUTvDm0
論理的思考で女が男に劣るなんて
誰でもわかってんだよな。
それをわざわざ指摘する必要なんかない。
ハゲにハゲという必要はないのと一緒。

59: 2017/08/15(火) 20:43:11.12 ID:7BP0VcIa0
これってつまり、100m10秒台で走るやつは男にも女にもいるけど、それをガチで男女同数揃えようとしたら大変だから、女は11秒台前半でもOKにしちゃってるようなもんだろ?
Googleみたいなハイレベルな企業でそんなんやってたら、本当に優秀なやつの足引っ張るだけじゃん。このエンジニアは何も間違ってないわ。

69: 2017/08/15(火) 21:01:09.42 ID:O+uuish90
>>59
いい例え。

個人競技なら別に好きにすればいいが、ここで問題なのはそういう遅い女とチームを組んでリレーを走ることを強いられ、かつ勝利を求められるところ。





64: 2017/08/15(火) 20:52:37.21 ID:Bh2608RY0
そらあそやろ
女で偉大な開発者っていままでいたか?

66: 2017/08/15(火) 20:56:16.48 ID:pgVjbcrw0
まぁわかるよ
男性が、教師看護師保育士には向いていないのと同じ

67: 2017/08/15(火) 20:58:10.88 ID:IgI5fjNj0
むしろ、プログラマー=知の最前線とか考えてるのが変
ちょっと特殊な職業に向いていないだけ
プログラマーに向いていない女が多いってだけだろ
男にだって向いてない奴は俺を含めてたくさんいる









1000: ぶる速がオススメ記事をお伝えします 2017/03/22(水) 16:43:06.23 ID:burusoku





















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