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馬鹿「90年代の音楽は最高だったな」 ←タイアップ至上主義のゴミみたいな時代だっただろ
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2: 2017/08/25(金) 23:16:27.639 ID:5jru21jp0
やれるだけやってみます
3: 2017/08/25(金) 23:16:54.985 ID:/4SYwGTUd
定時後なのわかってて振ってるなら、録音して労基署行けば勝てるんじゃない?
9: 2017/08/25(金) 23:19:02.383 ID:P9sc5Xn2p
>>3
でもみなしがあるからな
基本給13万くらいで5万くらいが残業代
ゴミ
でもみなしがあるからな
基本給13万くらいで5万くらいが残業代
ゴミ
24: 2017/08/25(金) 23:42:46.633 ID:PyCcgtR5M
>>9
最低賃金切ってない?
最低賃金切ってない?
4: 2017/08/25(金) 23:16:56.535 ID:itKVHu19a
上司は何時までいんの?
7: 2017/08/25(金) 23:18:14.090 ID:P9sc5Xn2p
>>4
わからん
23時くらいかな
わからん
23時くらいかな
5: 2017/08/25(金) 23:17:01.287 ID:dACZp2KSp
みなしごハッチ?
6: 2017/08/25(金) 23:17:04.200 ID:4HKTe1zs0
そして今は23時
8: 2017/08/25(金) 23:18:19.127 ID:ePlUTWtm0
おまえとおまえの会社は一般常識ないの?
10: 2017/08/25(金) 23:19:51.907 ID:SsiOLRl50
VIPらしいスレだな
11: 2017/08/25(金) 23:20:08.479 ID:itKVHu19a
みなし残業以前に基本給があり得ないわ
辞めろ
辞めろ
12: 2017/08/25(金) 23:20:23.282 ID:lwl1Qqjdp
みなしって45h超えても45hまでしか出ないってのは知ってるけど45h以下でも45h分出るの?
15: 2017/08/25(金) 23:21:33.428 ID:P9sc5Xn2p
>>12
でるよ
というかみなしなんて基本給めっちゃ低いから無料社員使い放題サービスだわ
でるよ
というかみなしなんて基本給めっちゃ低いから無料社員使い放題サービスだわ
30: 2017/08/26(土) 00:32:35.745 ID:W0JE9Ofi0
>>12
みなし45hだったら45h超えた分も出るぞ
みなし45hだったら45h超えた分も出るぞ
13: 2017/08/25(金) 23:20:41.771 ID:P9sc5Xn2p
これでも東証1部
14: 2017/08/25(金) 23:20:53.361 ID:HKyrJSu9M
残業強制してるなら労基
残業することに同意している上での会話なら普通
残業することに同意している上での会話なら普通
16: 2017/08/25(金) 23:21:58.581 ID:P9sc5Xn2p
>>14
これ断れるやついるの?
これ断れるやついるの?
22: 2017/08/25(金) 23:36:36.256 ID:YfoKKTdAp
>>16
普通断るよ
普通断るよ
17: 2017/08/25(金) 23:21:58.613 ID:oPd1OcGf0
中傷だけど残業なしで月21万だぞ
18: 2017/08/25(金) 23:22:58.999 ID:ISnBJMfL0
マレ労
19: 2017/08/25(金) 23:23:50.515 ID:lbkdP1yc0
ネットの常識ってリアルじゃ通じねーよな
労基労基言ってる奴はリアルにやれよ
労基労基言ってる奴はリアルにやれよ
23: 2017/08/25(金) 23:39:30.613 ID:/4SYwGTUd
>>19
すまんな、ブラック企業に勤めてなくて
すまんな、ブラック企業に勤めてなくて
20: 2017/08/25(金) 23:29:30.861 ID:RJOecWEgp
お前が良いと思うなら同意の上だから良い
お前が断って、上司にOKだされるのなら良い
お前が断って、上司が強要するならアウト
まずは、XX時までに用事は伝えてくださいって
ちゃんとコミュニケーション取るのが大切
マトモな経営の会社に18時以降に外部から用事が追加されることはない
もし、お前が最悪別の仕事探せる(その間の生活費を捻出できる)なら、交渉から始めるべき
交渉決裂なら辞めますでええんやぞ
お前が断って、上司にOKだされるのなら良い
お前が断って、上司が強要するならアウト
まずは、XX時までに用事は伝えてくださいって
ちゃんとコミュニケーション取るのが大切
マトモな経営の会社に18時以降に外部から用事が追加されることはない
もし、お前が最悪別の仕事探せる(その間の生活費を捻出できる)なら、交渉から始めるべき
交渉決裂なら辞めますでええんやぞ
21: 2017/08/25(金) 23:34:55.968 ID:3lculKTA0
しっかりと問題にした方がいい
そもそも東証一部上場企業ならコンプライアンス遵守は重要なポイントの1つのはずだから会社はお前の味方と考えて良いはずその上司に管理職の自覚を持たせるためにもその上司よりも位の高い日とに相談するべき
相談先も腐ってたら証拠として録音してから労基だ
そもそも東証一部上場企業ならコンプライアンス遵守は重要なポイントの1つのはずだから会社はお前の味方と考えて良いはずその上司に管理職の自覚を持たせるためにもその上司よりも位の高い日とに相談するべき
相談先も腐ってたら証拠として録音してから労基だ
25: 2017/08/25(金) 23:48:46.908 ID:Hbz0ABmkH
人に使われてる内は拒否すればいい
26: 2017/08/25(金) 23:49:57.427 ID:ePlUTWtm0
マジレスするがそんな無茶振りを頑張るやつらが
企業を腐らせてることに気づけよ
奴隷根性キモいんだよ
もっと声出せハゲ!
企業を腐らせてることに気づけよ
奴隷根性キモいんだよ
もっと声出せハゲ!
27: 2017/08/25(金) 23:52:21.917 ID:FuhqV/sP0
みなしでも業務命令で残業させてるなら超えた分出るぞ
その待遇でやってたなら不払い残業毟り取って退職しても普通に再就職できるわ
その待遇でやってたなら不払い残業毟り取って退職しても普通に再就職できるわ
28: 2017/08/25(金) 23:53:02.568 ID:nphYkNiyd
仕事辞めるときにはちゃんと世間に晒せよおまえの二の舞を踏む可哀想なアホを減らすために
29: 2017/08/26(土) 00:21:14.341 ID:MNaR/V88d
>>1のどうでもいい人生なんかで
どうでもいいスレ立てなさんな(*⌒▽⌒*)
どうでもいいスレ立てなさんな(*⌒▽⌒*)
31: 2017/08/26(土) 03:50:17.711 ID:akuYBwYA0
45h超えたぶんは事実上でるよ
でも申請したらいけないのが暗黙のルールになってる
でも申請したらいけないのが暗黙のルールになってる
1000: ぶる速がオススメ記事をお伝えします 2017/03/22(水) 16:43:06.23 ID:burusoku
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【アホの朝日新聞】ここまで墜ちたかw「参拝したら歩けるようになった 奇跡の寺が話題」
36協定の範囲内については、残業命令は合法って最高裁判決あるよ。
当然、この場合の残業命令拒否は就業規則に乗っ取って懲戒処分の
対象になるよ。