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1: 2017/10/22(日) 14:27:11.77 ID:CAP_USER9
業績の低迷が続くデパート最大手「三越伊勢丹ホールディングス」は、人件費の削減に向けて40代から50代の管理職を中心に早期の退職を促すため、退職金を大幅に積み増すなど、来月にも早期退職制度を見直す方針を固めました。

関係者によりますと三越伊勢丹ホールディングスは、業績の立て直しに向けて人件費の削減を図るため、早期退職制度を見直す方針を固めました。

新たな制度では、部長級での早期退職の対象年齢を従来の50歳から48歳に引き下げ、48歳から50歳では退職金の加算額を5000万円とするほか、40代後半から50代前半の課長級などでは退職金の加算額を最大で2倍に増やすなど管理職を中心に退職金を大幅に積み増す仕組みになっています。

業界最大手の三越伊勢丹は、ファッション性の高さと高級路線などで一時は業績も好調でしたが、ネット通販との競争激化や地方店舗の不振などを背景に業績が低迷していて、早期退職制度の見直しは9年前の経営統合以来初めてとなります。

今回の見直しによって、バブル期に大量に採用された40代と50代を中心に早期の退職を促し、人件費の削減につなげたい考えです。

来月にも正式に制度を改める方針で、応募する人数の目標は設けないとしています。三越伊勢丹では、業績の立て直しに向けて千葉県の伊勢丹松戸店の閉鎖を決めるなど不採算の店舗の見直しも進めています。

■デパート業界苦境 三越伊勢丹はコスト削減遅れ

三越伊勢丹ホールディングスは9年前の平成20年に、富裕層に強い三越とファッション性の高い品ぞろえを得意とする伊勢丹が経営統合したデパート業界の最大手です。

両社の強みを生かして最先端の衣料品などを取り扱うデパートとして業界をリードしてきましたが、価格の安い衣料品の専門店や流行の変化に素早く対応して幅広い商品を扱うネット通販などとの競争で厳しい経営環境が続いています。

ここ数年は外国人旅行者によるいわゆる「爆買い」の効果で大都市圏の店舗が売り上げを伸ばし、低迷する地方の店舗を補っていました。
しかし、爆買いの失速で昨年度の決算は最終的な利益が前の年度を43%余り下回る大幅な減益となりました。

三越伊勢丹は立て直しを急ぎ、ことし3月に売り上げが低迷していた千葉市と東京・多摩市の店舗を閉鎖し、来年3月には千葉県松戸市の店舗を閉鎖する予定です。

今回の早期退職制度の見直しは、40代から50代の管理職を中心に早期の退職を促すことで人件費の削減につなげる狙いがあります。

デパート業界は売上げが去年、36年ぶりに6兆円を割り込み、業界全体が厳しい環境に置かれ、中でも三越伊勢丹はコスト削減などの取り組みの遅れが指摘されてきました。
このため事業の見直しを加速するとともに多様化する顧客のニーズを捉える新たな成長戦略が課題になっています。

配信10月20日 16時58分
NHK NEWS WEB
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20171020/k10011183761000.html

★1が立った時間 2017/10/22(日) 11:43:40.55
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1508640220/






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3: 2017/10/22(日) 14:28:56.46 ID:j0RWlTBZ0
まだ頑張っている業界って自動車しかないイメージ

7: 2017/10/22(日) 14:29:36.62 ID:x7piN9nM0
>>3
え?

461: 2017/10/22(日) 16:29:22.43 ID:V5U2Yu9/0
>>3
日産「\(^o^)/」

4: 2017/10/22(日) 14:29:02.49 ID:3RdbalV50
松戸の伊勢丹なくなるんだよね。

5: 2017/10/22(日) 14:29:06.94 ID:8oljTQ8Q0
そんな時代もあったねと
6: 2017/10/22(日) 14:29:24.64 ID:hmL/DI3y0
この条件なら辞める奴が殺到するぞ

356: 2017/10/22(日) 16:02:45.02 ID:amZbP2nV0
>>6
思った
販売業の再就職先が想像付かないが

534: 2017/10/22(日) 16:44:51.89 ID:oabuUhAT0
>>356
とは言え最高レベルの接客スキルあるしホテルなんかじゃ重宝するんじゃね

内務担当は知らん

708: 2017/10/22(日) 17:21:34.80 ID:ZRmAES1s0
>>534
大手はオッサン採らないでしょ
せいぜいインバウンド向け?のLiveMaxみたいな安ホテルでも雇ってくれたら良いぐらいじゃ?

内装レオパレス並み

8: 2017/10/22(日) 14:30:12.68 ID:NiI3mDqe0
あと10年もゴミに働かれるよりは5000万円上乗せして追い出した方が得策だろう
10: 2017/10/22(日) 14:30:36.17 ID:axSE6lGe0
50代とかネット対応できねえから金払っても辞めさせたいゴミなんだろうな。
会社としては賢明だと思う

23: 2017/10/22(日) 14:34:17.44 ID:hmL/DI3y0
>>10
50代はネットが始まる時代より前からPCを使ってたそれなりに詳しい世代だぞ

32: 2017/10/22(日) 14:37:08.53 ID:l0okUdB10
>>23
ごく一部だと思うぞ
エロゲにつられた人、ワープロが好きで好きで仕方がない一家に育った人、
UNIXワークステーションを大学でいじらされた人
くらいじゃないとキーボードを見ないで操作できる、ってとこから怪しい世代じゃないかな

688: 2017/10/22(日) 17:17:21.10 ID:I0c+LeZi0
>>32
アホイエ
N88べーしっ君、どす、NT、98、ぺけぽん、まっく、LINUX
コイツラ全部いじれるのはこの世代だ
深いヤツは、ぽけこんもやっているからな

728: 2017/10/22(日) 17:27:52.89 ID:dM813jVU0
>>688

あんまり関係ないな。

日本は先進国で唯一といっていいくらい
年齢差別の雇用

派遣ですらある一定年齢以上だと
雇用を極端に避けてる。
990: 2017/10/22(日) 19:05:47.38 ID:g2J11BrH0
>>32
> 48歳から50歳では退職金の加算額を5000万円とするほか、
> 40代後半から50代前半の課長級などでは退職金の加算額を最大で2倍に増やす
>   
>
>   羨ましい!

55: 2017/10/22(日) 14:45:51.53 ID:axSE6lGe0
>>23
使えてオフィスくらいじゃそもそも役に立たんよ。
アマゾンみたいな企業の進出が目覚ましいからフィンテックやIotなんかが主軸になるとそもそも人が不要になるし店舗自体縮小するんじゃねえかな

99: 2017/10/22(日) 14:59:03.22 ID:j9y6Aa5F0
>>23
百貨店業界だとそれはないわ。
その世代ならパソコン・ワープロ使う仕事は女の子がやる低い仕事扱い。

141: 2017/10/22(日) 15:10:07.63 ID:jqulJfaA0
>>23
パソコン=ネクラ=マニア=理系
という時代だからなあ
HPIBの信号をアナログ制御にしてレガシー計測器動かしてたりした
8801もどこの研究室にもあった
得られたデータを先生がマックで描画してるのを羨みながら、その元データを計算機センターで時間割で解析させてもらうんだよな
ネットワーク接続なんてAT
コマンドで十分だったし
せいぜいウェブサーバとプロキシ設定ぐらいでしょ
大学院時代はvi,Gopher、D論の頃にようやくemacs,Mosaicでびっくりした

663: 2017/10/22(日) 17:12:17.94 ID:5LBT3FvB0
>>23
なにいってんだコイツwww
556: 2017/10/22(日) 16:49:01.75 ID:6z94xBHH0
>>10
何でも一括りにするお前がゴミだろ

684: 2017/10/22(日) 17:15:53.74 ID:BmhdIOZk0
>>10
50代だが平成生れよりネット対応できるよ

712: 2017/10/22(日) 17:22:38.03 ID:cKRGvanT0
>>684
平成生まれはパソコンできない奴多すぎだろ。
結構な大学出てるのに
ブラインドタッチができないとかありふれてる。

716: 2017/10/22(日) 17:23:49.65 ID:/dqVxJHs0
>>712
ネット世代とパソコン世代は実は微妙に違うと思うわ

731: 2017/10/22(日) 17:28:41.35 ID:1yCnSAhG0
>>10
ネットとかより昔の自慢話とか、頭が硬くなったりの、老害が問題。
一応50代でもマウスのクリックまでは可能。
キーボードたたくの遅えけど。
11: 2017/10/22(日) 14:31:34.88 ID:ccYLDl7x0
AIだろ

12: 2017/10/22(日) 14:31:47.68 ID:BElyEEiQ0
今引く手数多の新人もいずれ同じように追い出されるのかな

282: 2017/10/22(日) 15:41:43.29 ID:+SmdUnCD0
>>12
バブル入社組と最近の新卒は超売り手市場出しな。(バブルの頃はパーティーやレースカーに同乗させてたりしてた)
 
まあ日本自体が斜陽だから、業種によってはもっと早そう。

13: 2017/10/22(日) 14:31:51.94 ID:xfoiLAiI0
氷河期に就活したが伊勢丹は慶応卒だらけだった
当時伊勢丹の人気は凄かったよ

42: 2017/10/22(日) 14:42:40.65 ID:1mXxJuQm0
>>13
数年前卒業した俺の慶應の同級生は公務員インフラだらけw
インフラ落ちたら公務員
東大かよと教授が愚痴
50: 2017/10/22(日) 14:44:11.90 ID:x7piN9nM0
>>42
うちも私以外みなインフラだわ
一人娘も含め

14: 2017/10/22(日) 14:32:02.70 ID:4ZvyGZCd0
バブル世代って仕事しない人多いしな

15: 2017/10/22(日) 14:32:05.20 ID:N9F5lC2Z0
ずいぶん太っ腹だな
そりゃ業績低迷するわ

101: 2017/10/22(日) 14:59:05.77 ID:4ApN/zmy0
>>15
定年までもらえる給料考えると転職先厳しいだろうしそりゃ金詰まないと辞めないんじゃね

587: 2017/10/22(日) 16:55:11.30 ID:2LVP0Hxv0
>>15
優秀な社員から転職先を決めて数千万上乗せもらって早期退職する。
残っているのはゴミクズばかり。
東急デパートを退職したからよく分かる。
17: 2017/10/22(日) 14:32:34.82 ID:M1jpEsLx0
クイーンズも切り捨てとかどんだけヤバいんだよ

869: 2017/10/22(日) 18:03:40.35 ID:RhI8TYSU0
>>17
クイーンズは赤字の連続だよ
優良子会社じゃないよ

18: 2017/10/22(日) 14:32:46.70 ID:iKHKjvf20
会社自体を清算するのが正しいのでは
社長の決断はまだか

19: 2017/10/22(日) 14:33:19.60 ID:xcuqI5di0
まあ素人が考えると三越伊勢丹が必要なのは
JRとの資本業務提携だろう
これから高齢化で鉄道の需要は増えるだろうし
そうすると駅の商業ビル化も歩かなくて済むので進む
そのときに商売のノウハウのわかる百貨店は有効ではないだろうか

397: 2017/10/22(日) 16:11:26.05 ID:vdYyA+Ul0
>>19
ノウハウが時代についていけてないから廃れてるんじゃないの
22: 2017/10/22(日) 14:34:14.54 ID:IAEdCx250
アベノミクスの成果だな

内需が萎んでる

ていうか、あんな高い服買える層は限られる
そういう層を潰してるのが安倍

24: 2017/10/22(日) 14:34:23.72 ID:E4ZDmV6W0
無能しか残らない制度をなぜやるのか

25: 2017/10/22(日) 14:34:24.52 ID:hlaSIxU90
小売にいい就職先なんてないよ。

26: 2017/10/22(日) 14:34:30.12 ID:JBxcIlRu0
バブルって無能が多いからな

27: 2017/10/22(日) 14:35:05.56 ID:qfyDotje0
5000万払っても消えてほしい人罪ww
28: 2017/10/22(日) 14:35:11.98 ID:HmFvE26e0
やめたら大変、職探ししてもないよ。

29: 2017/10/22(日) 14:36:14.89 ID:5H2oxKBW0
さすが超優良企業は上乗せ退職金が凄い額だねw
従業員のほとんどを占める中小零細だとこんな上乗せなんか一切無いからなw
解雇規制は社会の上位1σに対する利権でしかないんだわな。

30: 2017/10/22(日) 14:36:36.09 ID:uyKtmHpJ0
いわゆるダウンタウン世代なワラ大爆笑

31: 2017/10/22(日) 14:36:39.34 ID:x7piN9nM0
あの頃遊び放題だった50〜60代の訃報をよく聞くわ
あのノリでバカ続けてんだもの
そら死にますわ



1000: ぶる速がオススメ記事をお伝えします 2017/03/22(水) 16:43:06.23 ID:burusoku