lgi01a201403041600.jpg






1: 2017/11/11(土) 21:50:28.12 ID:52oXhaLg0● BE:264168779-2BP(2000)
sssp://img.5ch.net/ico/nida.gif
「残業削減」は撤回せよ、目指すのは「残業ゼロ」だ
残業をしない未来工業はなぜ増収増益を続けているのか


「働き方改革」の本丸は長時間労働の改善である。しかし政府や労使が掲げている目標を見ると、あまりにも中途半端な印象を受ける。たとえば残業を減らすのではなく、思い切って原則ゼロにすることを目標にすべきではないか。

 ドイツをはじめヨーロッパの国々では、経営幹部は別にして一般の社員はよほどのことがないかぎり残業をしない。仕事があろうがなかろうが定時になると仕事を切り上げて帰り、家族や友人とプライベートな時間を過ごす。
有給休暇もめいっぱい取得するので正社員の年間総労働時間は日本より3カ月近く短い。にもかかわらず生産性は日本より高い。

 わが国でも岐阜県にある建材メーカーの未来工業は、日本一労働時間が短い会社として知られている。年末年始やゴールデンウィーク、お盆の休みはそれぞれ15日~20日ほどある。そのうえ勤務時間は午前8時半~午後4時45分と短く、
残業はないので自宅が近い社員は5時には帰宅している。それでも同社は増収増益を続けており、給与水準も地域でトップ水準だ。

 未来工業のほかにも、残業をゼロにしたら生産性が上がったという中小企業は少なくない(拙著『ムダな仕事が多い職場』を参照していただきたい)。

 残業しないにもかかわらず生産性が高い、あるいは残業をなくすと生産性が上がるのはなぜだろうか?


http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/51482
2: 2017/11/11(土) 21:51:13.43 ID:0og4GBeP0
残業しない
3: 2017/11/11(土) 21:51:48.92 ID:PpQ3NYbr0
A君
4: 2017/11/11(土) 21:51:54.67 ID:m+ne+MgV0
サービス残業をしてくれるC君を採用します
49: 2017/11/11(土) 22:12:24.37 ID:DLhKLSMR0
>>4
はいお前無能
5: 2017/11/11(土) 21:51:59.45 ID:zpC1Jxby0
無能だから働かない
6: 2017/11/11(土) 21:51:59.97 ID:IiLepmxM0
ノルマはきちんとクリアするC君がいいな
残業するしないは勝手にしろ
7: 2017/11/11(土) 21:52:37.92 ID:rIcwa9JJ0
ただの残業代どろぼうじゃねーか
8: 2017/11/11(土) 21:53:16.91 ID:gsellblP0
有能だから残業しないの間違い
9: 2017/11/11(土) 21:53:56.68 ID:m5+h5Jrj0
運動経験のあるCさんで
10: 2017/11/11(土) 21:54:03.34 ID:m+ne+MgV0
今は完全な売り手市場だから、「どっちも採用」
という意見以外、あり得ないんよ

1は数年前の価値観をいまだに引きずってるだけ
21: 2017/11/11(土) 21:57:10.48 ID:sD1gqmV00
>>10
そこそこの企業の人事だろ?
俺も同じだから分かるよ
11: 2017/11/11(土) 21:54:04.28 ID:6HcpiOGK0
B君をライバル企業に採用させ
A君には自宅警備員として採用する
12: 2017/11/11(土) 21:54:36.35 ID:EJ9696Qu0
微妙だから残業するんだろがアホか
13: 2017/11/11(土) 21:54:49.02 ID:DmrhkgIO0
有能なやつが残業しないのは普通じゃないの?
14: 2017/11/11(土) 21:54:53.08 ID:+KryekTS0
なんで残業稼ぎを採用すんだよ
15: 2017/11/11(土) 21:54:54.85 ID:XF+BcprZ0
残業する奴は大変な仕事をしてるから有能だ
残業しない奴は簡単な仕事をしてるのだから無能だ

という評価になります
277: 2017/11/11(土) 23:33:06.08 ID:4d97JR010
>>15
日本企業の生産性の低さの根源・・・
284: 2017/11/11(土) 23:35:24.14 ID:53SLmWVx0
>>277
日本人はそういった簡単な思いつきだけで決めつけるからな、血液型占いが流行るのも
そういう日本人のバカな判断方法が原因
16: 2017/11/11(土) 21:55:42.95 ID:/J6PsD4P0
>>1
有能だから残業しないんだろ
日本の経営の文系共はこういう考えのままだからダメなんだよ
17: 2017/11/11(土) 21:56:01.93 ID:SvFSFfbE0
>正社員の年間総労働時間は日本より3カ月近く短い。にもかかわらず生産性は日本より高い。
違うよ
生産性が高いから休めるんだよ
それを分からずに労働時間だけ減らせって言っても何も変わらんよ
18: 2017/11/11(土) 21:56:19.67 ID:gHy8LujY0
有能一択
無能は時間関係なく無能
19: 2017/11/11(土) 21:56:26.87 ID:InDwyudK0
ダメな奴残業させるのが一番人権非効率悪いだろ
20: 2017/11/11(土) 21:56:45.51 ID:qJqR+y510
やる気のある方で
22: 2017/11/11(土) 21:58:35.41 ID:IFAvRTFS0
未来工業入ってみたかった
23: 2017/11/11(土) 21:59:30.86 ID:/vD21aCt0
有能なやつに残業が必要なくらいの仕事を与える
68: 2017/11/11(土) 22:18:16.30 ID:Onz/whJ50
>>23
有能は微妙に仕事投げるから、有能の評価が上がりまくりングよ!
24: 2017/11/11(土) 21:59:49.54 ID:IpM3a0RG0
有能くんって予定外時間外の仕事が入ったらどういう対応するの?
有能で残業無しって存在しないやろ
361: 2017/11/12(日) 00:08:01.75 ID:0Odmy7xv0
>>24
毎日残業しなければならないような予定外時間外の仕事は入らないと思うし
常態化するならそれを見越した時間配分をすると思うな
25: 2017/11/11(土) 22:00:08.56 ID:ZV7BD05S0
ほんとに有能なら時間内に終わらすだろ
26: 2017/11/11(土) 22:00:10.61 ID:KD3UEEg70
Wワークの派遣多いけど、派遣切りする時はA一択だなウチの場合
27: 2017/11/11(土) 22:00:42.60 ID:q5oWigtX0
残業しないやつに決まってんだろ。
28: 2017/11/11(土) 22:00:46.36 ID:RonM0ziZ0
Aの方が波及効果が高い
それを理解できる人間が
いればの話だがw
29: 2017/11/11(土) 22:01:21.84 ID:EhbXgArg0
ただし、A君はブサイクで禿げ、B君はブサイクで禿げ
どっち!
30: 2017/11/11(土) 22:02:31.27 ID:m5+h5Jrj0
たしかに一人が残業しているとみんな残業していないと駄目みたいな空気バリバリあるからな
カスに合すのが正義みたいな平等教育の弊害だよなw
56: 2017/11/11(土) 22:14:04.76 ID:7GAUMx8r0
>>30
職場のゆとりが「今からジム行きますんでお先に失礼します」って空気読まずに帰るようになったおかげで
「あ、じゃ俺も」って帰りやすくなって本当に助かってる
根暗コミュ障だけど無意味なものはバッサバッサ切り捨てるあの度胸はすげえわ
31: 2017/11/11(土) 22:02:45.95 ID:KD3UEEg70
Bは良い奴隷になるから大事な人材
32: 2017/11/11(土) 22:02:47.85 ID:er6oyrPC0
そんなに残業しなきゃいけない状況なら人を増やせばいい
33: 2017/11/11(土) 22:02:49.23 ID:Q4yO87TT0
なにも予定ないときは残業で金稼ぎたいだろ
34: 2017/11/11(土) 22:04:24.14 ID:jy/g2l9S0
は?
残業下命してんじゃねーよ、無能管理職。
35: 2017/11/11(土) 22:07:05.77 ID:Ix5ZBTND0
AもBも両方とも
Aは飲み会に来ないタイプだからBの方が優先度高い
36: 2017/11/11(土) 22:07:39.18 ID:V4aU5K540
ノー残業デーとかやったおかげでこっちは時給下がりまくりですよ☆
37: 2017/11/11(土) 22:07:42.13 ID:U+niW29E0
無能なのは人足りないのに仕事取りまくってくる社長
110: 2017/11/11(土) 22:39:49.90 ID:87Zl8eKm0
>>37
営業としては有能だけどな利益があれば
38: 2017/11/11(土) 22:09:27.63 ID:o4mokyeZ0
Aに決まってる
というか就業時間内で仕事こなして納期守る奴の方が人件費も抑えられていい
39: 2017/11/11(土) 22:09:33.05 ID:JZrcC7bj0
どうみてもAだろ

有能に勝るものなし
40: 2017/11/11(土) 22:10:00.47 ID:j62CfE1w0
残業って言う概念自体くだらない
41: 2017/11/11(土) 22:10:04.58 ID:ZhmA8SJM0
今の職場は残業させるとその部署の責任者が無能って扱いになるからなあ
間違いなく有能くんだろうな、残業しないっていうことは時間内に仕事片付けることなんだから
42: 2017/11/11(土) 22:10:39.01 ID:4+upHHz80
AとBを合成しハイブリッド社畜を作る
43: 2017/11/11(土) 22:10:45.46 ID:9IL8WRLP0
A君2人と、B君5人取る
44: 2017/11/11(土) 22:11:16.77 ID:HBp+05RV0
すまん、わいBやわ
45: 2017/11/11(土) 22:11:33.09 ID:vMCDolTt0
有能だとか無能だとか
残業ってそういう話ではないんだよな

もっと会社全体の話なんだけど
あえて、細かい部分に焦点をあてて
そこだけで話を進めようとするから
まったく話が前に進まない
46: 2017/11/11(土) 22:12:18.87 ID:XzIAZpuq0
有能で残業しない奴
47: 2017/11/11(土) 22:12:22.95 ID:muXHmRGB0
有能な奴を残業させれば生産性上がるだろ
バカは残業させない
76: 2017/11/11(土) 22:24:45.53 ID:IpM3a0RG0
>>47
めっちゃ有能だったやつの仕事増やして残業するようになると
ミスし易くなったり、キレっぽくなって問題起こすようになる場合もあるから
48: 2017/11/11(土) 22:12:24.25 ID:Q19gYI8n0
A君
50: 2017/11/11(土) 22:12:29.89 ID:np5HnWg10
A君
戦争
豪屋
佐藤大輔
51: 2017/11/11(土) 22:12:41.38 ID:SDerwBJJ0
こっちが休憩まともに取れない上、阿呆程必死にやって早く終わらせてんのに、
タラタラやってる奴らの仕事残ってるからって、手伝わせようとすんなよ。
確かに仲間だから応援入らないといけないし、助けたい気持ちも
あるにはあるけどさ、手を抜いて仕事残ってるのは助けたくねえよ。
何でもかんでも持ってくんな
141: 2017/11/11(土) 22:52:34.17 ID:3ojNicXx0
>>51
甘えてんだろ?ソイツ
52: 2017/11/11(土) 22:12:54.93 ID:zU4e6Cwd0
成果主義にすると上司が自分の無能を隠蔽する事が出来なくなるからやらないだけな。
53: 2017/11/11(土) 22:13:18.30 ID:OJe8Vf+q0
残業するほど業務をさせない
54: 2017/11/11(土) 22:13:37.41 ID:m1pCjHYm0
働き方改革といえば、副業を可能にする社会が~ってあるみたいだけど、
本当なら早く副業をさせてほしい。
給料が安いうえに、副業不可って生殺しみたいなものだろ・・・
55: 2017/11/11(土) 22:13:42.43 ID:A+Wsdkqy0
両方必要だろ
てかこの二人がいてAが昇給しないならAは会社を去るだろ
57: 2017/11/11(土) 22:14:37.32 ID:wQrQGKSR0
A:有能なので残業しない
B:無能なので残業する

では?
Aで
58: 2017/11/11(土) 22:14:48.08 ID:MbieLnXi0
定時で帰る有能は他部署の評判は悪いけどサーバントリーダーに徹し(お前らのプライド的に許せないかもしれんが)コーディネートすれば使いではある
微妙で残業マンはそれ以上求めるのは酷だがコンスタントに使えるし
職責を全うしようとする奴が多い(そうじゃない奴は論外)
要は使い道次第ここで文句垂れてるのは言い訳して悪者になりたくない無能上司か先輩ってこった
60: 2017/11/11(土) 22:15:12.75 ID:YPVxaWa60
Bに決まってんだろ

本当に本当に優秀な人材を会社は欲してない

言いなりになってくれるバカな奴隷が欲しいんだよ
61: 2017/11/11(土) 22:15:23.18 ID:+srt75FV0
>>1
答え
残業させない会社にして有能な人材揃える
62: 2017/11/11(土) 22:15:23.21 ID:DLhKLSMR0
残業はさせない
その上で残業しないとできないような仕事は取ってこない

適正見積もりをきちんとする

それだけで生産性も幸福度も給料も上がっていくんだけどな

無茶な見積もりを強制的に受けさせていただき人を潰すようなクソ企業が多すぎる
63: 2017/11/11(土) 22:16:05.06 ID:VzZzQcwA0
自分の会社は、B君タイプのほうが年収が高くなる上、『どうせできない』と難しい仕事は与えられないので、ストレスフリー。
中途半端に有能で責任感の強いA君タイプは、難しい仕事ばかり押し付けられる上、自らサビ残するので、限界越えて病む。
65: 2017/11/11(土) 22:17:15.58 ID:CGlZLPyB0
サービス残業させるんだろw



1000: ぶる速がオススメ記事をお伝えします 2017/03/22(水) 16:43:06.23 ID:burusoku