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1: 2017/11/23(木) 21:11:22.16 ID:6OXsDyjc0● BE:601381941-PLT(13121) ポイント特典
「残業するな」「いいから帰れ」 会社員の4割が“ジタハラ”に悩み 高橋書店の調査

「約4割のビジネスパーソンが時短ハラスメント(ジタハラ)に悩まされている」──高橋書店は11月22日、
現役のビジネスパーソンを対象に行った「働き方改革」に関するアンケート調査の結果を発表した。
「働き方改革」推進の影響で、“ジタハラ”に悩まされるケースがあるという。

全体の53.4%が「会社で働き方改革が行われている」と回答。そのうち、41.5%が「働ける時間が
短くなったのに、業務量が以前のままのため、仕事が終わらない」という「時短ハラスメント」に関する
悩みを抱えていた。

no title
「会社で働き方改革が行われているか」

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「働き方改革」を導入して困っていること

時短ハラスメントは、長時間労働を改善する具体策の提案がないまま、頭ごなしに「残業をするな」
「定時に帰れ」などと命令されることを指すという。

働き方改革を行う人に、業務効率化・生産性の向上のために「紙の手帳が必要か」尋ねると、74.6%が
「必要」と回答。活用法で最も多かったのが、「毎朝紙の手帳でスケジュールやタスクを確認してから
1日を始める」(56.4%)だった。

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紙の手帳は必要か

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紙の手帳でやっていること

そのうち、42%が「Googleカレンダー」などのデジタルツールと紙の手帳を併用していた。
「持ち運びやリマインダーはデジタル」「紙は詳細なタスク管理や日記の役割」などの使い分けをしている。

調査対象は、紙の手帳を利用した経験のある20〜60代男女のビジネスパーソン730人。
11月にインターネット調査を実施した。

http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1711/22/news147.html



2: 2017/11/23(木) 21:12:12.52 ID:jlaFZt5a0
生活残業やってる馬鹿は死ね

108: 2017/11/23(木) 22:12:46.36 ID:z7oDfG9W0
>>2
うちの会社に居るわ
電通が話題になる前に残業込みで返済比率ギリギリで住宅ローン組んだ模様
早々に詰みそう

147: 2017/11/23(木) 22:42:07.40 ID:Z5gYYy+m0
>>2
派遣女「じゃー時給あげてください!」

149: 2017/11/23(木) 22:45:36.94 ID:os/ixrbY0
>>147
うるせえ。雑談して菓子食ってる暇あったらキリキリ働けやボケ

3: 2017/11/23(木) 21:12:17.28 ID:bzwS2bp80
残業なんてしたくない。
4: 2017/11/23(木) 21:12:35.26 ID:iA38+88K0
どう考えても納期に間に合わないのに残業できないってのはあるな
まあ残業に頼っちゃいけないんだが
残業できない分、プレッシャーが半端ない

5: 2017/11/23(木) 21:12:54.22 ID:oJgKMGwG0
なんだジタハラって
変な言葉を作るな

223: 2017/11/24(金) 00:32:00.35 ID:mZHPojff0
>>5
解る

6: 2017/11/23(木) 21:13:58.38 ID:ppsKEr3G0
普通にやってたら残業しないと間に合わない

残業すると評価がた落ち

適当にやったろ

7: 2017/11/23(木) 21:14:15.96 ID:lIhjVzi+0
どうせサビ残だから喜んで帰るわ
8: 2017/11/23(木) 21:15:25.48 ID:+56KGNZy0
仕事量が減ってもいいならいいけど

9: 2017/11/23(木) 21:15:34.87 ID:kGtP+5Vq0
早出してやるしかない(泣)
ってことだよね

10: 2017/11/23(木) 21:16:17.19 ID:1L3JDNhp0
間に合わす気のない適当野郎だけが生き残る糞システム

157: 2017/11/23(木) 22:55:30.09 ID:KAXg+jrS0
>>10
まさに俺のグループ
計画通り進もうとすすまなくても時間だから帰っていいよ
ただアクシデント時対応のときだけは金出すから残ってねといってある

いちいち朝令暮改に対応しないことでなんか割り切ってやれる

210: 2017/11/24(金) 00:13:16.26 ID:rY2lbEGs0
>>10
間に合わないスケジュール組む馬鹿が淘汰されるシステムの間違いだろ
11: 2017/11/23(木) 21:16:49.46 ID:esV3rtWZ0
何したって都合よく利用されるって
そもそも上下関係がある限り、理不尽は終らない
人の性

12: 2017/11/23(木) 21:16:56.04 ID:+7m9cocV0
残業してほしいのかしてほしくないのかどっちなんだよ

13: 2017/11/23(木) 21:17:55.06 ID:OxPSUXzN0
定時に帰れ
定時までに仕事が終わらないのはお前らの生産性が低いからだ

14: 2017/11/23(木) 21:18:11.52 ID:43k2LW+K0
土壇場でゴネる奴を消してくれるならいいんだけどな

15: 2017/11/23(木) 21:18:30.48 ID:xB4qAbHn0
残業前提の人数でやってんだから残業すんなっていうなら人増やせや
19: 2017/11/23(木) 21:21:39.66 ID:1L3JDNhp0
>>15
増えるのは使えない奴ばかり

16: 2017/11/23(木) 21:18:54.70 ID:3Hqt+Fgz0
ああ言えばこう言う

18: 2017/11/23(木) 21:20:54.97 ID:ViT7Po/70
残業するな(帰っていいとは言ってない)
=サビ残しろってことな。

21: 2017/11/23(木) 21:21:46.83 ID:j9t/nixb0
>>18
サビ残も禁止なんだよ。

100: 2017/11/23(木) 22:08:42.27 ID:ghGxxlFj0
>>21
じゃあ持ち帰りだ
20: 2017/11/23(木) 21:21:45.48 ID:p9AFTIqJ0
残業せずに仕事も終わらせろってことだよ

22: 2017/11/23(木) 21:22:40.82 ID:2hGTVdS90
高橋書店じゃなくてノルティーを使ってる

23: 2017/11/23(木) 21:24:53.30 ID:O2UxEYtb0
贅沢な悩みだな
人為的ではない原因で毎日残業残業残業だぞ

24: 2017/11/23(木) 21:24:59.39 ID:VbB6wsJ00
ずっと土曜強制休出が前提の計画にしといて時間外削減とか言い出すうちの管理職ワロタw
土曜休出は出れませんと断ると非協力的だと不機嫌になるしw

25: 2017/11/23(木) 21:25:19.44 ID:W0I6flW30
仕事が溜まって行って精神的負担が大きくなったのに残業代は減って手取りが減るっていう
26: 2017/11/23(木) 21:25:48.59 ID:GkwFYkER0
入出門チェックされてるから
勤怠記入との差があるとサビ残とかで疑われるしw

サビ残なんかさせたら上司の方が怒られちゃう時代だぞ?w

27: 2017/11/23(木) 21:26:04.32 ID:/okGeNKj0
残業もサビ残も禁止だけど自己啓発として業務じゃなくて経験を積むために仕事するのは認められてる

32: 2017/11/23(木) 21:30:21.52 ID:5ax3Q7hJ0
>>27
労基にチクられたら一発アウトの可能性があるな、原則職場内に入れば業務中

28: 2017/11/23(木) 21:26:11.95 ID:h/4Etks10
日本社会自体に臨機応変さがないよな
現場では臨機応変にって偉そうなこというやつ多い割に

29: 2017/11/23(木) 21:27:22.09 ID:3qehd4SG0
とっとと帰れと言いながら「あれやった?これやっとけよ」ばっかだからな
一日中モニターの前にいるお前がやれよって話だよ
30: 2017/11/23(木) 21:29:43.07 ID:3QXuaOVK0
帰れと言われるなら堂々と帰れ
責任は上が取ればいい

31: 2017/11/23(木) 21:30:03.64 ID:6Hl3m6cC0
基本給高いなら残業なんてしねーよ!
給料安いからするんだろうがー
だれも好き好んで残業なんてするかボケ

46: 2017/11/23(木) 21:42:26.47 ID:byjzcCyZ0
>>31
仕事ないなら帰れよクズ

54: 2017/11/23(木) 21:47:07.36 ID:Ca5EUDUU0
>>31
分かるぜそれ

135: 2017/11/23(木) 22:35:03.46 ID:tneqHx2F0
>>31
お前の能力に対しての給料だ
好きで自ら残業する人間もいるが能力の低いお前には理解できないだろう
33: 2017/11/23(木) 21:30:52.72 ID:Y2xrrKpt0
早出(サビ)or昼休みに仕事の段取りや計画練ったり準備したりして見かけ上、残業は減って髪も減ったわ。

34: 2017/11/23(木) 21:32:47.26 ID:fbl72r5z0
上司の指揮命令、担当者の残業申請に対する許可によって残業が認められる。
担当が自己判断で勝手に残って働いて会社に損失与えちゃダメだよ。

上司に管理させないから上司が管理をしなくてよい空気になる。
上司が管理を求められないから、管理能力の無い人間が管理職になれる。
管理能力の無い人間が管理する立場になるから、担当者は地獄を見る。

自分で自分の首絞めてラリってんじゃねーよ。
「俺たちはなんで定時で退社出来ないんだ?上司無能すぎ殺すぞ!」とワイワイやってりゃ
上司は青ざめて残業削減の為に経営資源を投入する。

35: 2017/11/23(木) 21:32:51.30 ID:6Hl3m6cC0
そんなことよりも
始業時間より馬鹿みたいに早く出社してくるやつどうにかしろ
まじで30分前にならないと扉開かないとかにしてくれよ

36: 2017/11/23(木) 21:32:51.71 ID:TD4mTmKZ0
無能にネットさすなや

37: 2017/11/23(木) 21:33:11.68 ID:0+KOwWdv0
残業ありきの給与体系だからおかしくなる
38: 2017/11/23(木) 21:34:36.22 ID:w6G8NbwK0
時短時短叫ぶだけじゃなくて効率化の方法も考えて徹底させろよ

39: 2017/11/23(木) 21:38:21.00 ID:s1krJ09R0
せめて1週間でプラマイ0でいいじゃんとは思う
キリの良いところまでさせてほしい、次の日早く帰るから

40: 2017/11/23(木) 21:39:01.85 ID:iqbYn1Wa0
残業はするな、量は減らすなというのなら効率を上げるしかない
その効率が低い原因は、何でも首を突っ込むのが偉いという風潮だと思っているが
一朝一夕に意識は変わらない

47: 2017/11/23(木) 21:43:53.58 ID:fbl72r5z0
>>40
デキル従業員やベテラン従業員から、秘密ノウハウを全て吸出して業務手順の標準化を行えば理想に近付くね
ノウハウを持っている人達は、同僚に対して優位に立てるノウハウを吐き出す事を嫌がる
管理者側は、吸い出したノウハウを整理する能力すらない
そして標準化を推進し浸透させられるような人財はそもそもゼロ

ナァナァの人情運営やサービス労働で帳尻合わせしてる組織ではな…

52: 2017/11/23(木) 21:45:46.88 ID:os/ixrbY0
>>47
そりゃ俺が就業時間なども利用して得た「能力」をなんでタダで他人に教えなきゃならん???
87: 2017/11/23(木) 22:02:42.03 ID:9cNS+2eE0
>>47
そら積み上げた経験を評価と報酬もなしに吸い上げるだけなら誰でも嫌がるわな 
吸い上げたあとポイ捨てされるのは今までの日本企業みてたら明らかだしな

42: 2017/11/23(木) 21:40:15.90 ID:sbgelBhG0
家に返りたくない奴は残業の前にまず離婚しろや
周りを巻き込んで迷惑かけるな

43: 2017/11/23(木) 21:40:43.76 ID:j9t/nixb0
効率化のプロジェクトも通常業務と並行してやらされて本当にキツイ。
これで残業が多いと無能だと言われるしおかしいだろう。

44: 2017/11/23(木) 21:40:48.41 ID:t9AtLMul0
残業すんなが暗に付けるなになってるからなうちの会社
資格持ち足りなくて店回らないのに残業すんな(つけるな)っていうもんだから
サビ残せざるを得ない

45: 2017/11/23(木) 21:41:23.92 ID:u2YAz4rj0
仕事が大変なのに残業させてもらえないんだろ
そもそもの仕事量を減らせ糞企業ども
48: 2017/11/23(木) 21:44:29.65 ID:os/ixrbY0
定時で帰ったら暇人扱いするしな
粗探してマウンティングしたいだけかよ

49: 2017/11/23(木) 21:44:48.72 ID:kZUya7M90
社畜根性が染み付いているだけだ。
時間内に収まらない仕事を抱え込まされていることに気づけ。

50: 2017/11/23(木) 21:44:57.33 ID:ns7tSJB90
うちの会社には物理的バックドアが有る

51: 2017/11/23(木) 21:45:10.94 ID:q3IY3Y1y0
はいはい残業代ゼロ法案はいはいけーだんれん

残業が好きな奴などおるわけがなかろうに

60: 2017/11/23(木) 21:50:00.77 ID:os/ixrbY0
>>51
31みたいな奴
あと妻子に邪険にされて家に居場所のないゴミ
53: 2017/11/23(木) 21:46:35.14 ID:y/l3AFhe0
そういうけどさ、上はお前らが先に帰れば部下も帰るだろ?
というが、最近の子は俺が帰ったあとダラダラ何時間もスナック食ったりして
残業代せしめようとしたり、現場は色々大変なんよ
結局最後まで監視しないと、家畜のような輩だからな
残業代というよりも光熱費が馬鹿にならない
俺らの管理能力評価が赤点になる
いっそ持ちビル売って、8時絶対退社の貸ビル借りればいいのに

55: 2017/11/23(木) 21:48:43.10 ID:RLeraXIW0
いや生活残業してるやつは死ねよ。お前らのせいで帰りたくても帰れない人間がどれだけいると思ってんだよカスがバレて懲戒解雇されろ。

56: 2017/11/23(木) 21:49:27.57 ID:dmF8lTdm0
帰りたい奴は帰ればいいよ、ただし帰宅するのを強制するなって話だろ

57: 2017/11/23(木) 21:49:31.68 ID:MiMfzx630
給料泥棒かよ

58: 2017/11/23(木) 21:49:37.23 ID:yCczu7bJ0
仕事の量がおかしいだけ。
59: 2017/11/23(木) 21:49:48.05 ID:ZOWDNOlq0
生活残業してtorrentで落としてきたような漫画読んでるようなクソは一生年収1000万以下だろうなw

61: 2017/11/23(木) 21:51:15.82 ID:FZKwv8KA0
色々やらされて本当に忙しい人 忙しくないけどチンタラ残業やってる奴
どうしたものか

62: 2017/11/23(木) 21:51:25.24 ID:ZOWDNOlq0
生活残業続ければいいじゃん、
で時間を浪費して老人になって退社して死ぬw

63: 2017/11/23(木) 21:51:32.20 ID:ATYuC7i10