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1: 2017/12/07(木) 22:20:23.44 ID:oYwDv5Cz0 BE:123322212-PLT(13121) ポイント特典
「40代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長

 人手不足と長時間労働の是正が喫緊の課題だ。旭化成の小堀秀毅社長に現状を聞いた。

 当社では、30代後半から40代前半の層が薄くなっています。2000年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。
その世代が中間管理職として一番パワーをもたないといけない時代にさしかかってきました。キャリア採用もしていますが、
なかなか人が集まりません。

 今後、現場で生産ラインを回せ…

http://www.asahi.com/articles/ASKCK4CX1KCKULFA00S.html
3: 2017/12/07(木) 22:22:11.86 ID:877z5PAq0
知人が働いてる大手の工場はリーマンショックの時に
派遣切りや早期退職をやったら若手が辞めてしまい困ってると言ってたな
4: 2017/12/07(木) 22:22:53.78 ID:rek5q1pF0
氷河期の呪いってやつか
5: 2017/12/07(木) 22:23:05.97 ID:Q2bQfOLm0
団塊世代の雇用と賃金を守ることが全てに優先したからな
その結果、氷河期世代ってができてしまった訳で
42: 2017/12/07(木) 22:38:51.29 ID:0nOcrI/N0
>>5団塊には地獄が必要だな
60: 2017/12/07(木) 22:46:14.81 ID:Q2bQfOLm0
>>42
団塊世代は恵まれすぎだからな
特に地方公務員の団塊世代って、マジで1000万円普通に貰ってる

若い世代だと同じ仕事でもその半分しか貰えないのにね
152: 2017/12/07(木) 23:09:57.23 ID:SWKvlkRh0
>>60
同じ仕事じゃない
団塊のめちゃくちゃな仕事の成果のツケを負ってる
それなのに賃金安いしそのせいの苦情だらけ
それなのに勘違いしてえらぶる
178: 2017/12/07(木) 23:16:53.32 ID:Q2bQfOLm0
>>152
まぁ、基本PC使えないのが団塊だし、それを「誇り」にしてる人達だからね
曰く「俺は(高貴な)アナログ人間だから」というね

あの世代向けは新聞がそういう煽りやってるんだよなぁ
189: 2017/12/07(木) 23:20:48.20 ID:fyB2kIK10
>>178
引き継ぎ、一太郎
その次フロッピーディスクの地獄
209: 2017/12/07(木) 23:24:36.85 ID:Q2bQfOLm0
>>189
ファイルとかフォルダの概念ってのが無くて、抽象的思考が出来ないんだよな
なのに気合とか根性とかそんな事ばかり言ってる

頭の中が新聞とテレビの受け売りしかないんだよなぁ
自分で勉強するとか無いんだよね
216: 2017/12/07(木) 23:26:41.12 ID:J4d1eqmS0
>>209
そういや団塊の世話したときデスクトップがショートカットだらけで
本人もどこに何があるかわからない状態になってたわ
6: 2017/12/07(木) 22:23:17.79 ID:hwp9kd2f0
地獄の釜の底を知ってる世代
7: 2017/12/07(木) 22:23:41.54 ID:syZpPYZn0
ざまあw
8: 2017/12/07(木) 22:24:19.75 ID:rjQwLGgI0
呪われろ
9: 2017/12/07(木) 22:24:36.74 ID:otO/B4gSO
(´・ω・`)フーン
10: 2017/12/07(木) 22:25:31.87 ID:4JzrlRFQ0
知らんがな
11: 2017/12/07(木) 22:25:44.06 ID:lVsu+CTB0
死んだ子の年齢を数えてもしょうがない
もうどこを探しても氷河期の連中はいないんだから生き残った者で頑張るしかない
456: 2017/12/08(金) 01:17:37.47 ID:5ca2Ryld0
>>11
君の暮らしが楽になったなら、どうか思い出してほしい
氷河期世代という連中がこの街の片隅にいたことを
やつらは誇りをなくしちまった
やつらはビルも建てなかった
でも確かに生きていたんだ
昔々の話、でもそんなに遠くない昔さ
きっとみんな忘れてしまったろうけど、本当の話さ
12: 2017/12/07(木) 22:25:47.19 ID:Q7x+6CI6O
しめぇえええええっ!!!
13: 2017/12/07(木) 22:26:00.78 ID:C0xm4VXOO
みんな死ねばいいのに

(40歳男性・無職)
444: 2017/12/08(金) 01:02:30.07 ID:BTI2th1H0
>>13
それは断る(・ω・`)
14: 2017/12/07(木) 22:26:19.63 ID:YtgH0qWb0
うちの会社もすくないんだよなその世代
人口分布的に一番多くてもいい世代なのに
15: 2017/12/07(木) 22:26:23.84 ID:zkjOGyVr0
自業自得だな
潰れてどうぞ
16: 2017/12/07(木) 22:26:35.01 ID:Q2bQfOLm0
00年頃も団塊1人で若者は3人雇えると言われていたものだった
でも、団塊の方を取った結果がこれなんだよな
17: 2017/12/07(木) 22:26:54.63 ID:HyL+U9qO0
ハゲ
18: 2017/12/07(木) 22:27:45.02 ID:idIRIv9T0
年功序列かよ
19: 2017/12/07(木) 22:28:59.23 ID:HWWZVHE10
どうにでもなるわ
20: 2017/12/07(木) 22:29:04.22 ID:l++0Qxmy0
大会社様が望んだ結果じゃないか。良かったな。
21: 2017/12/07(木) 22:29:12.81 ID:HTt4iDqR0
うちの会社もそう
極端に30代40代が少ない
あと数年したら大量に爺さんらが辞めていく
26: 2017/12/07(木) 22:31:15.45 ID:gHDgoxFz0
>>21
そのはずがなぜか雇用延長でしぶとく居座る
180: 2017/12/07(木) 23:18:02.77 ID:4I+WNgjh0
>>26
これな
役職定年があっても意味無いんだよな
149: 2017/12/07(木) 23:09:21.89 ID:2RJehAWP0
>>21
中間管理職や重役の仕事を急ピッチで叩き込まれて次はお前らが会社を背負っていくんだぞw
って言われて去っていく訳だが
おまいらが現場から離れたら回るか?って話だよな
166: 2017/12/07(木) 23:12:44.32 ID:J4d1eqmS0
>>149
この3年で3人の爺から業務の引き継ぎを受けて一人でこなしてるけど
割と何とかなるもんだぞ。
ってかあいつら何でこれしか仕事してなかったんだ?って疑問が沸く
190: 2017/12/07(木) 23:21:14.99 ID:2RJehAWP0
>>166
おまいみたいに出来る奴ばかりなら日本も安泰なんだがなぁw
207: 2017/12/07(木) 23:24:20.45 ID:J4d1eqmS0
>>190
受け継いだ業務ってのも人差し指タイピングジジイの事務作業とかだからな
22: 2017/12/07(木) 22:29:20.55 ID:gHDgoxFz0
棄てられた世代
棄民世代
23: 2017/12/07(木) 22:29:51.73 ID:nRjulYEq0
糞ざま~つぶれろ!
24: 2017/12/07(木) 22:30:23.97 ID:Mqk/aZSR0
しるかよ
25: 2017/12/07(木) 22:30:50.75 ID:7dluKYL40
自業自得
27: 2017/12/07(木) 22:31:46.46 ID:aYE9zLmF0
もっと苦しめ

おもいしれ
28: 2017/12/07(木) 22:32:02.79 ID:A4kuSrxM0
目先のことしか考えられなかった自分等が悪い
29: 2017/12/07(木) 22:33:27.40 ID:0axdvnD+0
働いてないので税金で養ってくだらい ^q^
30: 2017/12/07(木) 22:34:35.20 ID:VD5HHN4Z0
イヒとか言ってるからだよ、ざまぁ
32: 2017/12/07(木) 22:35:48.21 ID:n6iPnmni0
30,40代が少ないんなら雇えばいいんじゃないかと
旭化成の正社員として雇ってくれるんなら
みんな大歓迎してくれると思うよ
例え管理職経験者って条件つけてもさ
33: 2017/12/07(木) 22:36:20.57 ID:VW7iOrDI0
この時期って、お前の代わりなんぞいくらでもいるからなwwwって、
辞めていく社員にキャッキャしてた時代だからな。
経営者は15年先のことを考えてなかったわ。
34: 2017/12/07(木) 22:36:43.28 ID:zi1SQoAt0
逆にうちの会社はそこの層が多い
若い人材はいないけれど
35: 2017/12/07(木) 22:37:02.60 ID:2RIMtNcBO
今の日本の人事部とか経営陣のレベルがよくわかる話。
36: 2017/12/07(木) 22:37:13.96 ID:zihtJMiL0
企業って十年後二十年後見て採用してんじゃねえよのかよ
旭化成レベルが行き当たりばったりの採用してどうすんの
37: 2017/12/07(木) 22:37:15.81 ID:4WMpwN080
うちの職場は逆に多いよ
下水道の維持管理だけど。月給20万ですけどね。
38: 2017/12/07(木) 22:37:50.77 ID:zhTYrleF0
どこの会社も新卒の採用増やして対応してるよ非正規の職歴しかないおっさんはイランから
64: 2017/12/07(木) 22:47:52.88 ID:mUC1qeDE0
>>38
新卒増やしすぎて
景気が冷え込んだら
また採用を極端にへらすのか…

次の氷河期は何年後だろ?
385: 2017/12/08(金) 00:27:35.52 ID:5Fs8Ddnc0
>>64
案外二年後始まったりしてな
39: 2017/12/07(木) 22:38:22.77 ID:Y0n+tCXc0
その世代はみんなニートになってます
40: 2017/12/07(木) 22:38:41.40 ID:FF25MtD30
自業自得って言われる事をわざわざ言うってスゲェよな
41: 2017/12/07(木) 22:38:44.94 ID:x7KmknTN0
自業自得やんww
43: 2017/12/07(木) 22:38:57.24 ID:OQjv9cx20
大した問題じゃない。
44: 2017/12/07(木) 22:40:42.06 ID:qpb3FXbP0
一番多い世代なのに取引先とかでも一番少ない
45: 2017/12/07(木) 22:41:03.54 ID:iXhwfFjK0
氷河期世代がいないがために潰れる会社が出てきたら大勝利
129: 2017/12/07(木) 23:05:50.24 ID:gHDgoxFz0
>>45
氷河期世代が結婚できないから
より少子化が進んで日本が潰れた
大勝利?
46: 2017/12/07(木) 22:41:27.96 ID:zNa2Iocj0
ラップ作るだけなのに人なんて要らないだろ
47: 2017/12/07(木) 22:41:35.12 ID:rpOXert80
氷河期世代には安楽子を認めるべき
48: 2017/12/07(木) 22:41:40.66 ID:lxDtEXuY0
若いときから同じ会社で仕事覚えてきたから中間管理職を任せやすいんじゃないの
人間関係も出来上がってるし
キャリア採用しても望むような社員は手に入るのかなあ
49: 2017/12/07(木) 22:42:26.06 ID:gwzeQxw40
>>1
まず無能な指揮官を公開処刑するべきでは?
50: 2017/12/07(木) 22:42:46.63 ID:vuC26nIM0
俺20代半ばだけど薄い
51: 2017/12/07(木) 22:42:59.80 ID:ZQB9dbkK0
お前らがいらねーってお祈りしてくれたんやん
因果応報
今更なに言ってるんだバカかよ
53: 2017/12/07(木) 22:43:43.36 ID:sZ5q++RZ0
> 当社では、30代後半から40代前半の層が薄くなっています。
なっていますじゃなくて、薄くしました。だろw
54: 2017/12/07(木) 22:44:29.12 ID:jBmNkzoe0
50代を早期退職させて、30代前半を中間管理職としてフル回転させればいい。
56: 2017/12/07(木) 22:45:04.95 ID:LoaKyjhz0
ハゲたわたわけ
57: 2017/12/07(木) 22:45:35.50 ID:HL0mmFBB0
>>1
>キャリア採用もしていますが、なかなか人が集まりません。

日本は新卒制度で最初に切られたら復活できないんだからしょうがないやん
自らその時代に人いらんってやったからでしょうに
身から出た錆ってこういうことやで
58: 2017/12/07(木) 22:45:37.50 ID:qpb3FXbP0
あぶれた連中は派遣かフリーターになって今も離職率の高い業種を渡り歩いてるのかも知れんな



1000: ぶる速がオススメ記事をお伝えします 2017/03/22(水) 16:43:06.23 ID:burusoku