89d10c46.png






1: 2017/12/26(火) 09:33:12.77 ID:mvsa9+ZA0● BE:194767121-PLT(13001) ポイント特典
完全失業率、24年ぶり2・7% 11月の求人倍率は1・56倍
https://www.daily.co.jp/society/main/2017/12/26/0010849429.shtml




2: 2017/12/26(火) 09:33:44.94 ID:KWPdXO0H0
部署をたらい回し


3: 2017/12/26(火) 09:33:53.00 ID:BvvYt9Gf0
やめろ


4: 2017/12/26(火) 09:34:37.68 ID:eibiq5/t0
企画部のデブが解雇されてた


6: 2017/12/26(火) 09:36:36.36 ID:GFFolgH80
サビ残はさせるな、無能を解雇させるな
では会社がもちませんがな


7: 2017/12/26(火) 09:37:01.07 ID:xxj05y3d0
アメリカじゃガンガン解雇されるで
向こうは移民入れまくりで、人材使い捨てやりたい放題だしな


20: 2017/12/26(火) 09:47:00.49 ID:U8YIpn4m0
>>7
いつも思うんだけど、そんな不安定な環境で長期ローンとかどうしてんだ?


21: 2017/12/26(火) 09:48:36.31 ID:2TGPIBAg0
>>20
そこでサブプライムローンですよ


22: 2017/12/26(火) 09:54:34.37 ID:mbAymwSQ0
>>7
でもアメリカは経営陣とか
上の方も責任取らされるだろ


30: 2017/12/26(火) 10:03:58.48 ID:xxj05y3d0
>>22
取らされないよ

向こうって募集要項で年齢は気にしないとかも言ってるけど
世間が五月蝿いから表向きだけ平等ぶってるだけで現実はガンガン落とすしな


8: 2017/12/26(火) 09:37:01.09 ID:W2unPP3M0
憧れの窓際族

9: 2017/12/26(火) 09:37:04.11 ID:dxF0MHZA0
あるでしょ


11: 2017/12/26(火) 09:37:20.44 ID:OHXd/QP+0
新規設立した子会社へ無能何十人か転籍

成功不可能な業務をさせる

失敗したので、倒産(実際には計画倒産)

無能全員解雇、退職金0

のケースは知ってる


24: 2017/12/26(火) 09:56:25.60 ID:hcoSsguV0
>>11
頭いいな


26: 2017/12/26(火) 09:57:05.37 ID:Br+3naSr0
>>11
えげつねーな……


58: 2017/12/26(火) 11:05:05.08 ID:p1VYffkI0
>>26
企業は利益を出すのが目的だからな。
仕事出来ない奴を追い出すのは当然だろ。


60: 2017/12/26(火) 11:20:56.88 ID:8/EpB5q60
>>11
現代の孔明の罠

12: 2017/12/26(火) 09:38:49.12 ID:HATGYKdN0
ボスの気分次第だろ大変だな〜おい


13: 2017/12/26(火) 09:39:26.85 ID:g4j3TK680
さっさと年明けろ


14: 2017/12/26(火) 09:40:02.91 ID:WhtHpMVO0
自らやめてもらうだけ


15: 2017/12/26(火) 09:40:49.59 ID:cKPGltng0
給料を限界まで下げられるから、自然と辞めてく
まあ、係長くらいまで行ってると最低金額になるまで、5年くらいかかっちゃうけど


16: 2017/12/26(火) 09:41:50.70 ID:CFmx/WYH0
素行の悪い奴とかは、解雇前に所管の監督署に出向いて他の従業員の精神衛生の面から相談しておくと対応が変わる
被雇用者の立場を利用して、なんでもやりたい放題って訳でもない


17: 2017/12/26(火) 09:43:14.61 ID:+U8oAWVw0
公務員はどんな無能でも首になりません


18: 2017/12/26(火) 09:46:04.69 ID:OHXd/QP+0
>>17
分限免職ってのがあってだな…

19: 2017/12/26(火) 09:46:53.91 ID:MVmkQN/D0
あるでしょ


23: 2017/12/26(火) 09:55:51.63 ID:cmD72KNN0
昔鬱病患ってただけで解雇された


38: 2017/12/26(火) 10:14:01.07 ID:1HITP+jM0
>>23
うつは甘え


25: 2017/12/26(火) 09:56:46.26 ID:mLn/2pjz0
正社員はそんなに簡単に辞めさせられない。
だからリストラ対象を集めた部署に追いやって
自分から辞めるように仕向けるのが一般的


28: 2017/12/26(火) 10:00:32.82 ID:Br+3naSr0
>>25
追い出し部屋がさも絶対悪かのように報道されるけど、現場でその手の人材の面倒見させられてる立場の人間からすれば逆に救いの手に等しいんだよな


27: 2017/12/26(火) 09:57:20.06 ID:TtAHW7Nq0
あるよ、技術職だったけど適応能力が低すぎて3週間で解雇された


29: 2017/12/26(火) 10:02:07.35 ID:lvi/gRJD0
辞めてもらったことあるけど、一時的に婚約指輪代なみの金を払わないといけないので大変。

31: 2017/12/26(火) 10:07:09.42 ID:78WL/CdV0
挨拶できない、作業が極端に遅い、終わったら声をかけてねと何回注意しても終わったら座りっぱなし、悪意はないみたい
どうしたらいい??


32: 2017/12/26(火) 10:07:50.59 ID:yre9KEqo0
コンピュータ専門学校卒のパワー系男子を新卒で採用して
あまりにも無能過ぎたから、たぶん部長経由で主任とそれと仲の良い奴二人でいじめまくって辞めさせてたな


54: 2017/12/26(火) 10:39:57.01 ID:Gyn11ybx0
>>32
イジメまくって自ら辞めさせるよりは、スパッとクビ切った方がお互いの傷も浅いだろうけど、中々出来ないよな


33: 2017/12/26(火) 10:10:49.86 ID:jbfbzWbr0
オレは鉄筋工なんだけど暇な時期は直の現場じゃなくて応援の現場を日替りで行かされる…
これも1種の窓際だろうね


52: 2017/12/26(火) 10:36:29.00 ID:NSr6XFmB0
>>33
一人で判断してまわりに馴染めるひとを送り込むでしょ
エースは直現場の主任者にするとしても、ダメなのは逆にエースの目の届くとこに置く


34: 2017/12/26(火) 10:11:13.15 ID:5mqg4wC70
毎日台車押して棚に補充してるだけの正社員が居るけど、
使えなくて勧告出たり出勤停止になったりしてるけど、意地で来てるよ。

35: 2017/12/26(火) 10:11:58.42 ID:J4JXhMkF0
人間関係が合わなくて解雇されるよりは理不尽さは感じない
競争の激しい会社以外は会社の人材教育がおかしいだけ


36: 2017/12/26(火) 10:12:21.72 ID:X+yMrI1/0
はるか昔コンビニバイトしてた時にシフト変更を拒否したら首になった


39: 2017/12/26(火) 10:15:45.16 ID:V6defNNy0
雇った以上は育てなきゃならんからな
それでも使えない奴は大型免許取らせて社員送迎の運転手させるのと俺の釣り友達にする


40: 2017/12/26(火) 10:17:54.34 ID:TemawfDH0
スポーツの世界では常識


41: 2017/12/26(火) 10:18:59.71 ID:MtGA4lgC0
バイトなら


42: 2017/12/26(火) 10:19:33.55 ID:0H/edbM80
うちの無能上司4人粗大ごみで捨てたい


44: 2017/12/26(火) 10:26:03.24 ID:jFjJDgzz0
普通にある


45: 2017/12/26(火) 10:26:33.49 ID:akmIigtl0
勃たなくて解雇寸前の俺になにか?


49: 2017/12/26(火) 10:32:36.24 ID:HCVXfRwH0
>>45
AV男優かよ

46: 2017/12/26(火) 10:27:13.56 ID:1lR0KOFZ0
役立たずと思われたら一発解雇なんて幾らでもある


47: 2017/12/26(火) 10:27:17.00 ID:SqhDmaQF0
おれは縁起が悪いってクビになったよ


48: 2017/12/26(火) 10:30:28.92 ID:sZgmvSjh0
誰もやりたがらない部署に回され
自ら辞めるようにしむける


50: 2017/12/26(火) 10:33:03.68 ID:HlNMJqfM0
法律上で言うと無能での解雇は無効
なので大企業では窓際とか特殊な部署とかがある
中小は、法令違反上等!が多い


53: 2017/12/26(火) 10:38:16.50 ID:htfsCRMa0
なんかね
ぼくの作業する場所の周りに即大怪我になるようなものが片づけても片づけても出勤するたびに置いてあんの(^q^)


55: 2017/12/26(火) 10:57:14.16 ID:RZuqg9oq0
バイトリーダー「帰れ!」
ぼく「はい」
二時間後、俺のスマホに着信アリ
店長「お前クビ」

これならある

56: 2017/12/26(火) 10:58:13.01 ID:ZTdbSSX50
使えないゴミに給料は払えんが解雇もできん


死んでくれ


59: 2017/12/26(火) 11:18:51.27 ID:g1tO/cG70
無能なだけなら多分解雇までは行かない
むしろ、無能さを自覚して出来る事を黙々とやるのはいい働き手

自己顕示欲や自意識高くて不満と要求が多い上に無能だと
集団にとって不利益な声がデカい事になるので
積極的に隙を見て切られる対象になりやすい


61: 2017/12/26(火) 11:21:52.60 ID:axY89pb+0
社長の息子とか
失敗しても
周りのサポートが悪い、で処理されてしまうな


62: 2017/12/26(火) 11:22:36.99 ID:Ww4oDOXX0
業務に支障出まくりなレベルだと有る
尻拭いさせられる同僚やらからのクレームが凄い


63: 2017/12/26(火) 11:25:59.42 ID:cOijOWVM0
間違いをいない所で押し付けられてたり、まぁ色々あるよ
失礼な話だよ、因果応報を願う


64: 2017/12/26(火) 11:29:14.62 ID:pZLomBdA0
発達障害っぽい人は数人いる
そういう人達も生きていくために働かなければいけないから簡単には見捨てられない

65: 2017/12/26(火) 11:30:37.28 ID:Ww4oDOXX0
平の仕事は滞りなく出来てたのに、資格とったから管理職任せたら全然ダメダメになる人っているよね


68: 2017/12/26(火) 11:35:57.70 ID:Br+3naSr0
>>65
うちの会社はプレイヤー・プレイングマネージャー・マネージャーと本人の希望&素質にあった道を選べるからまだ恵まれた会社なのかもしれない
年収一本超えるのはプレイヤーが一番遅いのは致し方ないけど


69: 2017/12/26(火) 11:38:11.79 ID:i3yTzDF20
>>65
その真逆のパターンもあるから面白いな


66: 2017/12/26(火) 11:33:51.71 ID:K13FdBPD0
山ほどクビになったわ 今は障害年金暮らし


67: 2017/12/26(火) 11:34:27.35 ID:n0ayBDIU0
離職票に解雇理由書かないと職安に提出出来ないし解雇者の同意必要だから首にしにくいんだよ