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3: 2018/01/13(土)18:01:33 ID:j7F
どういうことやねん?
もうちょい具体的に説明してくれや
もうちょい具体的に説明してくれや
4: 2018/01/13(土)18:02:43 ID:pr1
>>3
上司「こういうデータ作って欲しい会議で使うから」
わい「分かりましたー」
で上司の会議用の資料の1部を作るよう指示出したらこれ言われた
上司「こういうデータ作って欲しい会議で使うから」
わい「分かりましたー」
で上司の会議用の資料の1部を作るよう指示出したらこれ言われた
5: 2018/01/13(土)18:03:41 ID:gJD
給料のうちやぞでええやん
8: 2018/01/13(土)18:04:18 ID:pr1
>>5つーか普通分かるやろ何しに仕事きてんねんと
6: 2018/01/13(土)18:03:50 ID:pr1
会議用の資料作成も給料の一部なんだけどそこから説明しないといけないのかと
説明したらため息ついて分かりましたで草も生えない
説明したらため息ついて分かりましたで草も生えない
68: 2018/01/13(土)18:32:21 ID:pr1
>>6まあそれは分かってるんやけどね
出来ることならって感じやわ
出来ることならって感じやわ
7: 2018/01/13(土)18:04:06 ID:AdP
それは給料のうちやで
9: 2018/01/13(土)18:05:26 ID:3OP
テメーの給料は使用者側の指揮監督に従うことに払われてんだよってビシッと言ったらええやん
イッチ舐められまくってるで
イッチ舐められまくってるで
10: 2018/01/13(土)18:05:30 ID:1Pu
ドクターXの影響もろに受けてそう
11: 2018/01/13(土)18:05:39 ID:pr1
それでそのことで仕事への理解が出来てないから自分の仕事内容を
確認してと言ったら怒られたと勘違いしたのかショックうけてトイレいって帰って来なくて
辛い
確認してと言ったら怒られたと勘違いしたのかショックうけてトイレいって帰って来なくて
辛い
13: 2018/01/13(土)18:06:11 ID:AdP
>>11
教育って大変なんやね
教育って大変なんやね
12: 2018/01/13(土)18:05:55 ID:uPK
うえーん
14: 2018/01/13(土)18:06:28 ID:qZW
ヒエッ
15: 2018/01/13(土)18:07:15 ID:54q
こんなんモンスターやん
16: 2018/01/13(土)18:07:28 ID:pr1
それでしゃーないと思って2人で飲み会逝ったんやけどさ
フォロー含めて
仕事が辛いってのと金が無くて苦しいっていうんよ
何に金使ってるのか迷惑じゃなければ教えて言うたら学生ローンの返済が大変らしくて
フォロー含めて
仕事が辛いってのと金が無くて苦しいっていうんよ
何に金使ってるのか迷惑じゃなければ教えて言うたら学生ローンの返済が大変らしくて
17: 2018/01/13(土)18:07:37 ID:hFu
怒られたくらいでトイレ行ってたらワイなんか1日に何度トイレに行くことか
18: 2018/01/13(土)18:07:46 ID:pr1
飲み会っていうかサシ飲み
19: 2018/01/13(土)18:08:05 ID:iQg
めんどくさー上司やな
20: 2018/01/13(土)18:08:08 ID:yMv
こういうやつに限って結構メンタル弱いよな
21: 2018/01/13(土)18:08:20 ID:3OP
思ったよりいい上司やったわ
22: 2018/01/13(土)18:08:33 ID:Z5c
普通にええやつやんイッチ
23: 2018/01/13(土)18:08:48 ID:yMv
イッチやさC
24: 2018/01/13(土)18:08:49 ID:ENM
部下は女性?
29: 2018/01/13(土)18:10:28 ID:pr1
>>24いや男やで
25: 2018/01/13(土)18:08:59 ID:j7F
イッチめちゃくちゃいい上司やんけ
27: 2018/01/13(土)18:09:17 ID:pr1
生活も安定してないっていうからしゃあないと思って
朝とかに電話してるんや朝遅刻もするから
ただ鬱病じゃないかと思って精神科いかせようか悩んでて
朝とかに電話してるんや朝遅刻もするから
ただ鬱病じゃないかと思って精神科いかせようか悩んでて
28: 2018/01/13(土)18:09:33 ID:yMv
学生ローンて
いくら借りたらそんなキツくなるねん
その新人の手取りっていくら位なんや
いくら借りたらそんなキツくなるねん
その新人の手取りっていくら位なんや
31: 2018/01/13(土)18:10:59 ID:pr1
>>28
そこらへんはプライベートだし聞くとアレかと思ってきかなかったけど
そこらへんはプライベートだし聞くとアレかと思ってきかなかったけど
32: 2018/01/13(土)18:11:11 ID:3OP
割とマジで鬱あるでそれ
鬱やからって言うと行かんかもしれんから誘導してカウンセリング受けさせた方がええかもな
鬱やからって言うと行かんかもしれんから誘導してカウンセリング受けさせた方がええかもな
36: 2018/01/13(土)18:11:52 ID:pr1
>>32
正直人でもあまり足りてないからやめて欲しくないんよね
根が悪いって子でも無いし
悪かろうがなんだろうが仕事してくれればそれでええんやけど
正直人でもあまり足りてないからやめて欲しくないんよね
根が悪いって子でも無いし
悪かろうがなんだろうが仕事してくれればそれでええんやけど
39: 2018/01/13(土)18:12:38 ID:OoC
なんでそないな地雷を試用期間で切らなかったんや…
42: 2018/01/13(土)18:14:17 ID:pr1
>>39わいのとこ来たのは3ヶ月くらい前でそれまでは別のとこおったんよ
あと学生ローンの返却期限がわいのとこに着てから始まったらしくて
あと学生ローンの返却期限がわいのとこに着てから始まったらしくて
40: 2018/01/13(土)18:13:30 ID:pr1
上司にそのこと報告したんやけどね業務連絡として
ただわいとしてはちょっと勉強したら鬱病っていうか回避性人格障害な気がして
嫌だから逃げるとかになってると思ってて仕事はその子が楽しそうにやってること
任せてるんやけど
ただわいとしてはちょっと勉強したら鬱病っていうか回避性人格障害な気がして
嫌だから逃げるとかになってると思ってて仕事はその子が楽しそうにやってること
任せてるんやけど
43: 2018/01/13(土)18:15:17 ID:DfC
その部下に舐められてないか?
47: 2018/01/13(土)18:16:47 ID:pr1
>>43舐められてるとかそういうのはよくあることだしそれならそれでええわ
わいのことを部下が舐めてて損失出るのなんてたかが知れとるし
わいの悪評社内で出ても評価は結果でしか出ないもんやし
わいのことを部下が舐めてて損失出るのなんてたかが知れとるし
わいの悪評社内で出ても評価は結果でしか出ないもんやし
44: 2018/01/13(土)18:15:40 ID:pr1
どうしたもんかなと
苦しんでる子を切るのもあれやしなんかええ方法が無いかなと思って
自分ではある程度調べたからおんJで何でもええからアイデアあればなと
結構おんJでも今苦しんでる子多いやろ
ていうかそういう子だからここに来るとかあるやん
苦しんでる子を切るのもあれやしなんかええ方法が無いかなと思って
自分ではある程度調べたからおんJで何でもええからアイデアあればなと
結構おんJでも今苦しんでる子多いやろ
ていうかそういう子だからここに来るとかあるやん
48: 2018/01/13(土)18:16:58 ID:3OP
せやからカウンセリング受けさすのがええやろ
明らかにメンタル的な問題やし
明らかにメンタル的な問題やし
51: 2018/01/13(土)18:18:14 ID:pr1
>>48仕事でのカウンセリングとかで社内におるんやけどさ
それ受けさせると生活に支障絶対出るんよ
仕事終わった後にサビ残扱いでのカウンセリング指導で
時間の無駄って昔思ったんや
わいもカウンセリングを受けて
それ受けさせると生活に支障絶対出るんよ
仕事終わった後にサビ残扱いでのカウンセリング指導で
時間の無駄って昔思ったんや
わいもカウンセリングを受けて
55: 2018/01/13(土)18:21:58 ID:3OP
>>51
その社内カウンセラーがどういう資格の人か知らんから何とも言えないけど受け手の仕事の一環やと無理やろ
社内カウンセラーなんて会社に都合の悪いこと言いにくいやろうし
治療が必要なら会社でどうこうする問題ちゃうやん
イッチが上司として仕事を円滑にしたいのか人間関係ある一個人として助けたいのか
目的はっきりさせな半端になるだけや
その社内カウンセラーがどういう資格の人か知らんから何とも言えないけど受け手の仕事の一環やと無理やろ
社内カウンセラーなんて会社に都合の悪いこと言いにくいやろうし
治療が必要なら会社でどうこうする問題ちゃうやん
イッチが上司として仕事を円滑にしたいのか人間関係ある一個人として助けたいのか
目的はっきりさせな半端になるだけや
58: 2018/01/13(土)18:24:09 ID:pr1
>>55前者やね
わいの評価に直結するし一気に損切りはしないわ
するにしても色々試行錯誤しましたって結果は出しとかないと
急にそんなことなんでしたのって話になりかねんし
ただ試行錯誤はしてるんやし出来ることなら助けてやりたいなと
わいの評価に直結するし一気に損切りはしないわ
するにしても色々試行錯誤しましたって結果は出しとかないと
急にそんなことなんでしたのって話になりかねんし
ただ試行錯誤はしてるんやし出来ることなら助けてやりたいなと
61: 2018/01/13(土)18:26:50 ID:3OP
>>58
それやったら無駄かもしれないにしても会社が用意する制度等利用させるしかないのでは
聞き取りもして上に報告もあげてるならやれることやってるように思えるで
それやったら無駄かもしれないにしても会社が用意する制度等利用させるしかないのでは
聞き取りもして上に報告もあげてるならやれることやってるように思えるで
63: 2018/01/13(土)18:27:41 ID:pr1
>>61なんかな
釈然とせんわなまあ
釈然とせんわなまあ
53: 2018/01/13(土)18:20:05 ID:pr1
カウンセリング関連って話を聞いてあげるストレス対処ってこと意外
特に治療法方が無いんよねあとは薬物療法とか
それならと思って飯奢ったりとか休憩になるようなこととか
次にそいつが昇進したらやる仕事の軽い案件とか教えてるんやけど
そんなんでええんかなと悩んでますわ
特に治療法方が無いんよねあとは薬物療法とか
それならと思って飯奢ったりとか休憩になるようなこととか
次にそいつが昇進したらやる仕事の軽い案件とか教えてるんやけど
そんなんでええんかなと悩んでますわ
57: 2018/01/13(土)18:23:14 ID:ENM
>>53
お前なんかいらねえんだよ!とか言っちゃだめよ
あくまで存在を認めつつどこを直せばいいのか
教えてみては
お前なんかいらねえんだよ!とか言っちゃだめよ
あくまで存在を認めつつどこを直せばいいのか
教えてみては
60: 2018/01/13(土)18:25:50 ID:pr1
>>57流石にそれはパワハラやしやらんよ
仕事内容一部提示してやったの
持ってきてもらって直すべきとこ言ってお疲れさんで
修正した案件と次の頼んだりって感じやけどさ
仕事内容一部提示してやったの
持ってきてもらって直すべきとこ言ってお疲れさんで
修正した案件と次の頼んだりって感じやけどさ
54: 2018/01/13(土)18:21:04 ID:DfC
俺はこういうタイプの部下は初めに鉄は熱いうちに打てじゃないけど鉄拳制裁で鍛えていくわ
56: 2018/01/13(土)18:22:29 ID:pr1
>>54
わいもそれはやるわ
わいのほかにも数人同期おって
そのうちの一人にそれをやってもらってる
わいもそれはやるわ
わいのほかにも数人同期おって
そのうちの一人にそれをやってもらってる
59: 2018/01/13(土)18:25:37 ID:bhd
その仕事はその子の職域なのか?
62: 2018/01/13(土)18:27:13 ID:pr1
>>59ていうか職域以外のことってそんな頼むか?
部下が将来的に必要なことは適度に任せるし他の人に精神的な不可への
限度みたいなものを上げるようにしては貰ってるけど
部下が将来的に必要なことは適度に任せるし他の人に精神的な不可への
限度みたいなものを上げるようにしては貰ってるけど
64: 2018/01/13(土)18:29:07 ID:bhd
>>62
総務ならよくある
それ労務じゃね?とか
総務ならよくある
それ労務じゃね?とか
66: 2018/01/13(土)18:30:55 ID:pr1
>>64
うちはそれは無理やしやらんね
ただ総務ならそりゃそうやろとは思わんでもないが
うちはそれは無理やしやらんね
ただ総務ならそりゃそうやろとは思わんでもないが
67: 2018/01/13(土)18:31:33 ID:N8G
イッチのええ所が将来的にペイフォワードされることを願うわ
69: 2018/01/13(土)18:35:31 ID:pr1
まあお前らも色々大変やろし身体には気をつけてな
一人じゃ生きてけないしだいたい世の中
お疲れ様や
じゃあの
一人じゃ生きてけないしだいたい世の中
お疲れ様や
じゃあの
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