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1: 2018/02/13(火) 22:54:56.90 ID:uF0hdf2m0● BE:299336179-PLT(13500)
 北九州市中央卸売市場で海産物を運搬する「九水(きゅうすい)運輸商事」(同市小倉北区)の非正規社員4人が、通勤手当が正社員の半額なのは労働契約法違反として
同額の支払いなどを求めた訴訟で、福岡地裁小倉支部が会社側に計約110万円の賠償を命じる判決を出した。判決は「勤務形態に相違はなく、
不合理な取り扱いが長年継続され不法行為が成立する」と認定した。

 判決は1日付で、原告側が13日に記者会見で公表した。原告側は通勤手当が正社員の半額の月5000円なのは「不合理な差別」と主張し差額分などを求めていた。
改正労働契約法は正社員と非正規社員の不合理な格差を禁じており、判決は同法施行の2013年4月から会社が正社員の通勤手当を非正規と同額に引き下げた
14年10月までの差額分の支払いを命じた。原告側によると、同法違反で手当の差額請求を認めた判決は九州初。

 原告側の安元隆治弁護士は「中小企業相手に非正規の権利主張が認められたのは社会的に意義がある」と話した。会社側は「名目は通勤手当だが、
実際は皆勤手当。正社員とパートでは責任が違い、納得がいかない」とコメントした。双方とも控訴する方針。【宮城裕也】https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180213-00000082-mai-soci
2: 2018/02/13(火) 22:55:34.04 ID:uF0hdf2m0
非正規であることにプライド持ってたのかね
3: 2018/02/13(火) 22:57:23.49 ID:C5w122oBO
(´・ω・`)あれ?勝てるんだ ちょっと驚き
43: 2018/02/13(火) 23:27:10.70 ID:ugP2gpAb0
>>3
契約も直接雇用の社員なんだから同等じゃないのはおかしいよ
いま別で争ってる派遣の通勤手当はどうなるかはわからんが
4: 2018/02/13(火) 22:57:23.94 ID:AkUZNOO9O
争うとこはそこかよ…
6: 2018/02/13(火) 22:58:46.31 ID:VSiy1Hkf0
実質とか言うなら皆勤手当に名前を変えろよ
通勤手当なしとか有り得ん
12: 2018/02/13(火) 23:01:27.19 ID:S1jVfAnV0
>>6
課税のがれじゃね?
27: 2018/02/13(火) 23:08:32.16 ID:VSiy1Hkf0
>>12
こんな経営者は脱税で逮捕されてしまえばいい
7: 2018/02/13(火) 22:58:58.88 ID:7q/6jnZ70
これ、勝てるんだ
8: 2018/02/13(火) 22:59:05.91 ID:KE6y4eMw0
というか維持できないのがいつまでも市場に居座るな
20: 2018/02/13(火) 23:06:11.50 ID:XH6fMzDf0
>>8
これだよな
取りっぱぐれてる奴らが行動起こしたらやっていけない会社が多過ぎる
奴隷ありきの会社生かしておいても賃金も条件面も上がる訳ない
従業員奴隷にしてダンピングやってる会社はさっさと潰れろ
23: 2018/02/13(火) 23:07:08.98 ID:R/otL0uK0
>>20
労働者側がめちゃくちゃ権利強いんですけどw
38: 2018/02/13(火) 23:17:33.47 ID:XH6fMzDf0
>>23
労働者の権利振りかざせるのは会社がまともなところだけだ
可哀想に低賃金で働かされてカツカツの奴らはまともなところに相談も行けないんだよ
苦肉の策の労基も耳は貸すが所詮他人事で動きも遅い
9: 2018/02/13(火) 22:59:09.95 ID:Bx7ch2yH0
> 名目は通勤手当だが、実際は皆勤手当

余計アカンやん
11: 2018/02/13(火) 23:00:36.33 ID:lvxpU5mh0
会社側は「名目は通勤手当だが、実際は皆勤手当。正社員とパートでは責任が違い、納得がいかない」とコメントした。

こんな主張が通るわけない
60: 2018/02/13(火) 23:51:27.84 ID:B5Yp7NX50
>>11
田舎を舐めるなよ
14: 2018/02/13(火) 23:03:00.14 ID:vWQf/0EJ0
これ、引き下げられた正社員もたまったもんじゃないな
15: 2018/02/13(火) 23:03:48.74 ID:t9y0WEt+0
むしろなんでこんなことが罷り通ってたのか不思議だはw
非正規は通勤するのに正規と比べて身体が半分にでもなるのかよw
半額の合理性ねーだろw
16: 2018/02/13(火) 23:04:05.82 ID:0NwXO5g40
通勤手当を皆勤手当てにする理由がなんかあるのか?
17: 2018/02/13(火) 23:04:11.92 ID:d7qP6aYJ0
そういう契約でオッケーしてるのに働きはじめてから労働条件に文句言うのは裁判官の心証を悪くする
民法は自由契約だからね
25: 2018/02/13(火) 23:07:39.00 ID:AkUZNOO9O
>>17
アホなコメントする会社だぞ
正社員でも雇用契約書なんてないだろうよ…
18: 2018/02/13(火) 23:04:32.30 ID:B4k2z4ix0
法施行で正規社員の手当てを非正規に下げた
と、おまけに実際は皆勤手当…w

ロケットパンチダブル
19: 2018/02/13(火) 23:05:31.87 ID:R/otL0uK0
正規雇用と差をつけたかったんやろな
手当でやるべきやったね
21: 2018/02/13(火) 23:06:37.58 ID:eK6hk2PS0
だったら皆勤手当払った上で通勤手当ても払えよ
22: 2018/02/13(火) 23:06:50.23 ID:g11P2zDZ0
名目は通勤手当だが、実際は皆勤手当
ってどういう事だよ

皆勤手当てだと税金かかるから、通勤手当にして非課税で処理しようって事?
だとしたら実際の通勤手当はどこいったん?
どうせ車で来るんだし、通勤手当なんていらんやろって事か?
24: 2018/02/13(火) 23:07:12.05 ID:34FetLOQ0
俺もやろうかな、通勤で月二万円近くかかるが手当て全く出ない
26: 2018/02/13(火) 23:08:27.72 ID:uF0hdf2m0
お前らも頻繁に非正規の賃金が不満なら正社員になれよって言ってるよね
28: 2018/02/13(火) 23:09:30.81 ID:TMEpENqz0
>同法施行の2013年4月から会社が正社員の通勤手当を非正規と同額に引き下げた

いやいやいやいや
対応間違ってへん?
37: 2018/02/13(火) 23:15:51.29 ID:zUuVR+tx0
>>28
正規から非正規へのヘイトを煽る手法だな
分断して統治せよだね
大英帝国を模範にする素晴らしい会社だ
29: 2018/02/13(火) 23:10:44.01 ID:nKyOhL9S0
こんなんばっかりだな
30: 2018/02/13(火) 23:11:08.22 ID:141ZqZde0
今どき自社ホームページを持ってない会社は信用しちゃならんのだ
31: 2018/02/13(火) 23:11:40.44 ID:rfFoV41x0
アベノミクスの大成功のおかげで雇用が改善している今が転職のチャンスです!!

皆さん、DODAを利用して転職しましょう!!
32: 2018/02/13(火) 23:11:45.40 ID:XHoJmpkW0
原告はなぜ控訴?
33: 2018/02/13(火) 23:14:00.68 ID:eK6hk2PS0
まあダンピングして社員安くコキ使う運送会社なんかそのうち大事故起こすだろうから潰れた方が社会のためだな
34: 2018/02/13(火) 23:14:19.03 ID:ovFwuiOp0
正社員の通勤手当てが半額になる落ちとか
35: 2018/02/13(火) 23:14:51.53 ID:Ag1ZS3jc0
非正規側を意地でも引き上げたくないという強いこだわりを感じる
36: 2018/02/13(火) 23:14:56.91 ID:k1KcDUd80
一人25万でゴネる会社wwww
40: 2018/02/13(火) 23:22:50.18 ID:rz/v6gV20
今の日本の経営者って労働意欲をわざわざ萎えさせるような仕組みを
平然と作るよな。
だから生産性落ちるんじゃないのかね?
会社がこんなでは真面目に働こうという気がなくなるのは
当たり前だ。
41: 2018/02/13(火) 23:24:21.71 ID:3GPbBvKE0
非正規とかいう契約体系なくせばいいのに
パートタイム・バイトか、フルタイムの正規だけでいい
こんなん企業甘やかしてるだけやん
42: 2018/02/13(火) 23:26:09.87 ID:AkUZNOO9O
絶対に必要な経費であるはずの
従業員の通勤手当をケチるような会社だからな
そんなに経営が苦しいなら潰れりゃいいんだよ
そして原告たちの働く場もなくなりましたとさ…(´・ω・`)
44: 2018/02/13(火) 23:28:16.23 ID:LToTfg2I0
こう言う面倒な奴は次の派遣先が無くなるんやで
54: 2018/02/13(火) 23:38:27.83 ID:kY39CBL60
>>44
パートだから直雇じゃね?
45: 2018/02/13(火) 23:29:40.74 ID:gwQlz3FI0
皆勤手当も納得いかない
遅刻早退程度でガタガタぬかすなと・・・
46: 2018/02/13(火) 23:30:06.56 ID:yidRuc3M0
>判決は同法施行の2013年4月から会社が正社員の通勤手当を非正規と同額に引き下げた14年10月までの差額分の支払いを命じた。

非正規の手当てを正社員並みに引き上げるんじゃなくて正社員の手当てを非正規に合わせて平等にしたのかwww
47: 2018/02/13(火) 23:31:15.56 ID:OPiHpjNr0
非正規は残業・休出なし土日祝休みで正規と区別すればいい
48: 2018/02/13(火) 23:31:50.51 ID:H4TcgnE40
>会社が正社員の通勤手当を非正規と同額に引き下げた
非正規の人たちはこれで満足なん…?
50: 2018/02/13(火) 23:32:52.01 ID:AkUZNOO9O
>>48
いや、控訴しているみたい
双方ともw
49: 2018/02/13(火) 23:32:15.37 ID:V5SmrCTY0
日本は小泉改革以降、労働階級の人間を安く買い叩きすぎ
それを支持する労働階級もいたりに日本人の政治に対する
無知さは先進国でも笑いの種なんだろうよ
51: 2018/02/13(火) 23:33:22.81 ID:M8HWYwih0
派遣のとき満額15000貰えてた通勤手当が直接雇用になったら、たまに自転車で通勤している事を理由に難癖つけられて2000ぐらいになったなあ
○菱電機
52: 2018/02/13(火) 23:34:19.96 ID:MUlC5f1o0
雇用形態じゃなくてもはや身分だからな士農工商みたいな
53: 2018/02/13(火) 23:37:17.29 ID:zUuVR+tx0
正社員内の格差止めてほしいわ
創業当時からいる社員は1000万くらい貰ってて、
同じ仕事してるのに後から入った連中は半額
役職同じでも

会社が大きくなるにあたっての貢献は当然あるだろうけど、
そこはストックオプションなりなんなりでやってくれよ
55: 2018/02/13(火) 23:40:56.65 ID:PjFdOweK0
こんな事が罷り通ると思い込んでいる中小企業って沢山あるんだよなあ
前いた会社もイエスマンとアホばっかりで視野狭窄状態だったわ
56: 2018/02/13(火) 23:42:05.47 ID:PqIAbgNd0
うちの会社は正規と非正規で有給日数が違うんだけど、訴えたら勝てるかな?
57: 2018/02/13(火) 23:45:13.67 ID:zUuVR+tx0
>>56
フルタイムならちゃんと法律通り貰える
貰えてないなら違法

正社員だけ余分に貰えてるってのなら2020か2021を待つしかない
58: 2018/02/13(火) 23:47:35.11 ID:PqIAbgNd0
>>57
非正規でもフルタイムなら労基法の規定通り貰えてる。
正規は更に追加なんよ。
59: 2018/02/13(火) 23:49:40.24 ID:zUuVR+tx0
>>58
更に追加なら今は無理かもねー
同一労働同一賃金のときに是正されるみたいだよ
63: 2018/02/13(火) 23:53:07.10 ID:zUuVR+tx0
61: 2018/02/13(火) 23:52:33.17 ID:ugP2gpAb0
外食バイト交通費出るの増えてるかも
多分人手不足だから広げてるんだと思う
62: 2018/02/13(火) 23:53:06.09 ID:FyLM+Q2e0
「自転車なので交通費はいらないです」って言ったら「距離に応じて徒歩でも出ますよ」って言われたぞ
64: 2018/02/13(火) 23:58:23.18 ID:V5SmrCTY0
しかしよく人手不足って話になるが
結局それって10代20代の話で30代以降には関係なく
しかも非正規雇用ばかりなんじゃねえか
76: 2018/02/14(水) 00:26:59.76 ID:+tMfjaOJ0
>>64
まともな会社は新卒か25歳までしか取らないからな
人手不足=アラサー以降は人じゃないです
65: 2018/02/13(火) 23:58:30.75 ID:wYSEKQUD0
差分しか賠償認めないところがじゃっぷの企業有利体質だよな
海外ならもっと払えって億単位になるのに
67: 2018/02/14(水) 00:00:35.65 ID:/rX5loF00
じゃ、今日から正社員でよろしくお願いします
68: 2018/02/14(水) 00:01:57.94 ID:SVZ5ZHfD0
ちょ、通勤手当だと非課税で、
皆勤手当だと課税だろ?
69: 2018/02/14(水) 00:03:54.18 ID:RGPFiYhS0
職業訓練校とか、交通費上限50000円まで支給してくれるぞ。
5000円てw
74: 2018/02/14(水) 00:18:56.22 ID:L7LhQO6/0
>>69
自転車にも出るってのは驚嘆した
70: 2018/02/14(水) 00:05:39.18 ID:FyA+8gTs0
何で双方控訴?
勝てると思わんかったから最高裁分まで弁護士キープしてたんかな
71: 2018/02/14(水) 00:11:54.64 ID:0peZtF+60
この会社は長い事ないな
72: 2018/02/14(水) 00:13:11.70 ID:VaZMT/YW0
>「名目は通勤手当だが、実際は皆勤手当。

皆勤手当って非課税なの?
73: 2018/02/14(水) 00:16:07.25 ID:OGETkTC30
いいわけが税金逃れかよwwww



1000: ぶる速がオススメ記事をお伝えします 2017/03/22(水) 16:43:06.23 ID:burusoku