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1: 2018/02/25(日) 07:16:35.56 ID:7sNIb/C8K
明日上司に相談して今月いっぱいで辞めさせて貰えるやろか
55: 2018/02/25(日) 07:25:45.58 ID:DDOosg2Nd
>>1
具体的に何をされとるんや君は
74: 2018/02/25(日) 07:31:01.34 ID:7sNIb/C8K
>>55
毎日陰口と嫌味を言われる
あと何かとワイにだけ喧嘩腰やで
77: 2018/02/25(日) 07:31:48.61 ID:uMU7fRfi0
>>74
おめえも喧嘩腰でいけばいいじゃねえか
81: 2018/02/25(日) 07:32:40.06 ID:FtrfO85+d
>>74
嫌みって例えば?
仕事が遅いとか?
142: 2018/02/25(日) 07:52:23.72 ID:o67IxEg30
>>1
精神科いって鬱病診断書もらってこいや
そいで労災で休みと金もらいながら転職準備や
休み中に頃合い見て退職届出してオサラバや
2: 2018/02/25(日) 07:17:02.37 ID:6LVht94Pa
1ヶ月ルール
8: 2018/02/25(日) 07:18:06.18 ID:7sNIb/C8K
>>2
法的にはなんの拘束力もないんやろ?
28: 2018/02/25(日) 07:21:26.42 ID:bX+9xJvhM
>>8
たぶんあるで
入社時の規約に盛り込まれてるんちゃうか
52: 2018/02/25(日) 07:25:19.15 ID:7sNIb/C8K
>>28
社内規定だと二ヶ月前なんやがパワハラが酷いからなんとかならんやろか
60: 2018/02/25(日) 07:26:52.67 ID:bX+9xJvhM
>>52
具体的には?
3: 2018/02/25(日) 07:17:23.03 ID:7sNIb/C8K
もう限界なんや
4: 2018/02/25(日) 07:17:31.33 ID:sLPYywmla
やめろ
5: 2018/02/25(日) 07:17:33.27 ID:uMU7fRfi0
お前も喚き散らせ
6: 2018/02/25(日) 07:17:36.83 ID:PR1ZDhJ80
なんの仕事?
9: 2018/02/25(日) 07:18:47.59 ID:7sNIb/C8K
>>6
事務
女上司がいじめてくる
101: 2018/02/25(日) 07:38:43.03 ID:C69KHYMq0
>>9
ご褒美じゃねーか
110: 2018/02/25(日) 07:43:28.30 ID:7sNIb/C8K
>>101
50近くの女やぞ
132: 2018/02/25(日) 07:49:32.96 ID:SjwNtpNnr
>>9
事務の女性に嫌われたらもう終わりだな
147: 2018/02/25(日) 07:55:35.57 ID:7sNIb/C8K
>>132
今後この関係が改善されるとはまったく思わん
7: 2018/02/25(日) 07:17:42.33 ID:0G22pqCj0
辞めないでパワハラ訴えるべきやないか
13: 2018/02/25(日) 07:19:25.69 ID:7sNIb/C8K
>>7
いやー
改善してもまた顔あわせるのはキツいっす
10: 2018/02/25(日) 07:18:51.74 ID:l6GfmOD10
まんさんか?
17: 2018/02/25(日) 07:19:56.74 ID:7sNIb/C8K
>>10
そやで
ほんま陰湿やわ
21: 2018/02/25(日) 07:20:32.07 ID:l6GfmOD10
>>17
まんさん同士仲良くしろ
36: 2018/02/25(日) 07:22:22.34 ID:7sNIb/C8K
>>21
上司が女や
ワイは男や
12: 2018/02/25(日) 07:19:12.94 ID:uMU7fRfi0
ブラック辞める場合って長時間の残業一ヶ月しないとあかんのか?
14: 2018/02/25(日) 07:19:35.29 ID:DUAmhnLK0
no title
どんなことがあっても謙虚な姿勢やぞ
15: 2018/02/25(日) 07:19:43.72 ID:jthdoKi2d
ガラケーで草
そら苛められるわ
30: 2018/02/25(日) 07:21:45.40 ID:7sNIb/C8K
>>15
ガラケーええやん
落としても頑丈やで
40: 2018/02/25(日) 07:23:07.05 ID:jthdoKi2d
>>30
スマホもカバーつけとけばええんやで
16: 2018/02/25(日) 07:19:45.36 ID:Bk6cktyU0
ここ乗りきれば人として一回りもふた回りも成長できるんや
23: 2018/02/25(日) 07:20:56.05 ID:7sNIb/C8K
>>16
その前に心がおかしなるわ
38: 2018/02/25(日) 07:22:52.74 ID:bX+9xJvhM
>>23
豆腐メンタルは今後どう生きても人生の敗残者確定やで?
58: 2018/02/25(日) 07:26:32.92 ID:7sNIb/C8K
>>38
職場のおっさん達とはうまくやってる
今度はまんさんの少ない職場行くわ
65: 2018/02/25(日) 07:27:40.49 ID:i8RWb/3V0
>>58
おかしなのや合わないのと無理したって別に成長できるわけもないものあるしな
心おかしくならないのが一番やから場所を変えたらええねん
82: 2018/02/25(日) 07:32:57.70 ID:7sNIb/C8K
>>65
ほんまもう無理
休みでも起きてる間はずっと仕事のこと考えてしまう
68: 2018/02/25(日) 07:28:09.82 ID:bX+9xJvhM
>>58
だから「上手くいく人と上手くやる」のは誰でもできるんやで
「ソリが合わない人とも上手くやる」のが社会人必須スキルやし
それができなくて逃げる豆腐メンタルの雑魚は
どう足掻いても人生の負け犬確定や
70: 2018/02/25(日) 07:28:50.65 ID:2V2iWSNAa
>>68
自虐か?

87: 2018/02/25(日) 07:35:26.72 ID:bX+9xJvhM
>>70
おっ

76: 2018/02/25(日) 07:31:15.16 ID:bbS45c5/0
>>58
おっさんって何歳から?
88: 2018/02/25(日) 07:35:35.97 ID:7sNIb/C8K
>>76
40歳以上かな
18: 2018/02/25(日) 07:20:06.16 ID:J0F4UbMrM
ほんまやガラケーやん
20: 2018/02/25(日) 07:20:20.79 ID:jthdoKi2d
ガラケー使ってるから馬鹿にされてるだけやろ
24: 2018/02/25(日) 07:21:02.22 ID:Q/+CGB1m0
事務ならまあ辞められるだろう
辞職切り出すとき、あんま感情的にならんようにな
25: 2018/02/25(日) 07:21:05.50 ID:jthdoKi2d
なんでスマホにせんの?

42: 2018/02/25(日) 07:23:47.34 ID:7sNIb/C8K
>>25
二台持ちや
ネットはガラケーで見てるで
パケット使い放題やしな
46: 2018/02/25(日) 07:24:33.42 ID:PR1ZDhJ80
>>42
パケットとかめっちゃ懐かしくてコーヒー吹いたわ
53: 2018/02/25(日) 07:25:24.09 ID:jG6hSyt60
>>46
www
47: 2018/02/25(日) 07:24:35.63 ID:J0F4UbMrM
>>42
しょうもない嘘をつくな
51: 2018/02/25(日) 07:25:13.94 ID:jthdoKi2d
>>42
えぇ…
普通ネットをスマホで見るやろ
66: 2018/02/25(日) 07:27:46.81 ID:7sNIb/C8K
>>51
ガラケーの方が見やすい気がするんやけど…

27: 2018/02/25(日) 07:21:16.00 ID:jerodBAe0
上司ってほんま無能のイメージしかないわ
48: 2018/02/25(日) 07:24:37.29 ID:7sNIb/C8K
>>27
人への教育の仕方がほんま下手くそやと思うわ
29: 2018/02/25(日) 07:21:34.21 ID:HNY/Wjhc0
上に報告しても何も変わらないぞ

34: 2018/02/25(日) 07:22:13.15 ID:cz6MFweV0
ワイの会社で部下のことを連呼してる上司がいるんやが
正直可哀そうだと思う、完全にパワハラだわあれは
35: 2018/02/25(日) 07:22:16.87 ID:J0F4UbMrM
辞める前にスマホに移行しろ
37: 2018/02/25(日) 07:22:43.97 ID:jthdoKi2d
仮にその上司を労基署に訴えてもガラケー使ってるって理由で却下されるぞ
41: 2018/02/25(日) 07:23:42.02 ID:PR1ZDhJ80
スマホに変えたら
43: 2018/02/25(日) 07:23:48.78 ID:2V2iWSNAa
男が女上司のパワハラを訴えるのはたぶん無理や
状況はきびしい
44: 2018/02/25(日) 07:24:19.56 ID:HNY/Wjhc0
わいも定年退職間近の爺に暴力振るわれてぶん殴って辞めた経験あるで
我慢して上に言っても何も変わらんし、泣き寝入りはしたくなかったからな
69: 2018/02/25(日) 07:28:24.14 ID:7sNIb/C8K
>>44
殴るはできないけどワイも辞めたるわ
49: 2018/02/25(日) 07:24:51.39 ID:uzkCrttU0
俺と同じだわ

71: 2018/02/25(日) 07:29:10.12 ID:7sNIb/C8K
>>49
向こうはたぶん異動しないだろうからワイが辞めるしかあらへん
75: 2018/02/25(日) 07:31:06.51 ID:pXAvdsRA0
>>71
仕事出来なくて怒られてるんか?
86: 2018/02/25(日) 07:35:07.69 ID:7sNIb/C8K
>>75
それもあるで
56: 2018/02/25(日) 07:26:16.62 ID:jthdoKi2d
イッチがカチカチ文章打ってると思うとほんと草はえる
61: 2018/02/25(日) 07:27:02.29 ID:l6GfmOD10
>>56
やめたれw
62: 2018/02/25(日) 07:27:04.19 ID:vSW7SGdQ0
どんなババアなんや?
でも女をまんさんとか言ってるような奴ならお前もおかしなことやってるんやろ
63: 2018/02/25(日) 07:27:14.17 ID:jthdoKi2d
このイッチはLINE知らなさそう
78: 2018/02/25(日) 07:31:59.88 ID:7sNIb/C8K
>>63
ラインはスマホでやってるで
仕事の連絡でも使うしな
80: 2018/02/25(日) 07:32:33.68 ID:l6GfmOD10
>>78
無理すんなガラケーくん
83: 2018/02/25(日) 07:34:20.64 ID:J0F4UbMrM
>>78
ラインで友達に相談せんの?
90: 2018/02/25(日) 07:36:18.10 ID:7sNIb/C8K
>>83
恥ずかしくて相談できへんわ
67: 2018/02/25(日) 07:28:07.33 ID:PR1ZDhJ80
今時ガラケーってまだおるんやな
ジジババもみんなスマホなのに
72: 2018/02/25(日) 07:29:37.41 ID:7sNIb/C8K
ちな給料は手取りで14万な
79: 2018/02/25(日) 07:32:30.47 ID:pq4dnKPga
>>72
さっさとやめた方がええで
73: 2018/02/25(日) 07:30:12.04 ID:O3vIFHBZ0
イッチにも原因がある気がする
いじめもいじめられたやつに原因があっていじめに発展したケースも少なくないし
85: 2018/02/25(日) 07:34:36.73 ID:7sNIb/C8K
>>73
ワイがコミュ障無能なのも悪いと思う
84: 2018/02/25(日) 07:34:24.37 ID:350np+2C0
パケットとか久しぶりに聞いたわ
てかガラケーでもラインはできるで
89: 2018/02/25(日) 07:36:08.98 ID:A8dpnYCh0
法的には退職届でもなんでも突きつけてハッキリと退職の意思示したら2週間で辞められるがこの期間は場合によって伸びることもある
一番最悪なのは辞めるときに揉めて裁判に持ち込まれたりする事やが
そういう退職後の面倒なゴタゴタを避けたいなら就業規則に書かれた退職手順に従うのが無難や
93: 2018/02/25(日) 07:37:30.30 ID:7sNIb/C8K
>>89
これから二ヶ月も毎日ネチネチいびられたらほんま頭おかしなるで
103: 2018/02/25(日) 07:39:30.75 ID:A8dpnYCh0
>>93
法的根拠は無いが運が良ければ今週中にでも辞められるかもしれん
115: 2018/02/25(日) 07:45:22.29 ID:7sNIb/C8K
>>103
そうさせて貰うで
ワイの周りの人も普段ワイに大変やなって言ってくれるからある程度状況わかってると思うし
91: 2018/02/25(日) 07:36:39.63 ID:kQrrETPLa
今月いっぱいは普通は厳しいけど必要ないと思われとるんやったら大丈夫やないの
100: 2018/02/25(日) 07:38:33.24 ID:7sNIb/C8K
>>91
無能ワイが消えたところでそれほど影響もないと思うからそれを狙ってるんや
92: 2018/02/25(日) 07:37:13.53 ID:YCrFzCMj0
辞める前に一度そのババアのさらに上の人間にぶちまけてみろや
102: 2018/02/25(日) 07:39:11.19 ID:7sNIb/C8K
>>92
部長か社長に相談するわ
その辺はまだまともやし