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1: 2018/04/01(日) 19:08:36.52 ID:NgaK0S0y0 BE:123322212-PLT(13121)
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後継者がいない(上)

 東京商工リサーチによると、後継者難などで毎年3万件の企業が休業や廃業、解散している。

(中略)

技術やノウハウが失われかねない事態にどう対応すべきか。

 経済産業省によると、この20年で中小企業の経営者の年齢分布は47歳から66歳へ高齢化。2020年ごろには数十万人の
「団塊の世代」の経営者が引退時期となる。「中小企業の競争力の源泉は『社長』自身であることが多く、創業者はなおさら。
引き継ぐのは簡単ではない」(大手銀行幹部)。少子化や「家業」意識の薄れもあり、後継ぎのめどが立たない企業は多い。

 経営者が60歳以上で後継者が決まっていない中小企業は、日本企業の3分の1にあたる127万社に達する。
事業が続けられず廃業する企業の半分は黒字とされ、25年ごろまでに650万人分の雇用と22兆円分の国内総生産(GDP)が
失われる可能性がある。

 首都圏近郊の板金会社の社長だった女性(60)は昨春、板金工の兄が約40年前に創業した会社を畳んだ。
精密加工技術が評価され、製品は新幹線の車体にも採用された。11年に兄が急死し、社長を継いだ。出入金管理や
不利な手形取引の見直しを進め、就任3年で無借金経営に転換した。

 しかし、兄の一人息子は後継に一時意欲を見せたが、結局別の道を選んだ。古株の従業員にも引き継ぎを断られた。
「私が会社をみとろう」と決めた。

 取引先からは「同じ品質のものが調達できなくなる」と嘆かれた。廃業すれば、サプライチェーン(部品供給網)の分断にもつながる。
何とか技術は残せないかと考え、同業者と交渉し、設備やノウハウ、従業員を譲渡することでまとまった。

 機械設備を売り払って廃業してしまう方が、手続きは簡単で、多くの金額が残る可能性はあった。でも、事業譲渡で技術を
引き継ぐことを優先した。女性は言う。「会社をつくり、経営したのは私たちだけど、培った事業は社会のものですから」=敬称略(榊原謙)

全文
https://www.asahi.com/articles/ASL3L14M6L3KULFA00H.html
2: 2018/04/01(日) 19:11:43.61 ID:5FXrnA2J0
要らない企業は淘汰されて構わん
3: 2018/04/01(日) 19:12:34.85 ID:dU3tDLOEO
じゃあ俺が継ぐわ
4: 2018/04/01(日) 19:14:55.04 ID:1EZjCTNN0
後継者いないようなのは大した技術じゃねえよ
5: 2018/04/01(日) 19:14:57.96 ID:C0xAVpy30
日本全体が多摩ニュータウンみたいになるんだな
91: 2018/04/01(日) 21:24:23.60 ID:DGIdE6Sn0
>>5
それはヤバイ
7: 2018/04/01(日) 19:17:10.17 ID:WY+LnbbT0
いいんじゃね
廃業されて困るような部品作ってる業界は単価が高騰するからそうなってからが本番だろ
8: 2018/04/01(日) 19:17:22.40 ID:kDlTwGtv0
息子を5人ぐらい産んどけよ経営者なら
9: 2018/04/01(日) 19:18:00.23 ID:EVtIZe080 BE:226456927-PLT(12522)
sssp://img.5ch.net/premium/1372182.gif
遅かれ早かれ衰退する国だからべつにな
10: 2018/04/01(日) 19:18:17.78 ID:4zXanLhZ0
トヨタの下請けで毎年機械的に5%ずつ価格を下げられる事をトヨタから強制されるみたいな仕事していても
未来は暗いままだから
11: 2018/04/01(日) 19:18:21.75 ID:/H824rt50
は? 127件の間違いだろ?
12: 2018/04/01(日) 19:18:22.82 ID:v5NJUg0t0
相続でもめるからな
13: 2018/04/01(日) 19:18:48.98 ID:dviH7KJR0
後継者いないって
継ぎたくないくらい魅力の無い会社なんだろ
子供の前で経営者である親が愚痴や文句ばかりの会社はまず子は継がないだろうよ
14: 2018/04/01(日) 19:18:49.11 ID:HFBQu5nQ0
廃業して誰も困らないんなら
それでいいんじゃね
15: 2018/04/01(日) 19:18:57.55 ID:g5GjIIB50
ウチの会社も社長が60半ばであと何年もは厳しそう。
息子居るけど現社長の豪腕営業スタイルができるともとても思えん。
今後どう判断すれば正解なんだか・・・
32: 2018/04/01(日) 19:30:21.61 ID:jqSwxZe10
>>15
投票制度で人気者が継げばいい
16: 2018/04/01(日) 19:19:48.33 ID:wXlRNESy0
同族にこだわってるからだろ?
まぁ借金したくないから外様から継ぐ奴も居ないだろうけど
17: 2018/04/01(日) 19:19:52.31 ID:9vJiYlEV0
あれ景気はよくなって雇用はいいんじゃないのかね?
23: 2018/04/01(日) 19:23:25.94 ID:H5Qpjq1o0
>>17 労働需給と事業承継は別。と言うか、人不足で畳む中小零細も多い。
30: 2018/04/01(日) 19:29:24.55 ID:5DHxZn8C0
>>17

景気がいいことと後継者がいないことは何も矛盾していないが?
低学歴か?
41: 2018/04/01(日) 19:35:58.92 ID:jqSwxZe10
>>17
基本的には銀行に金を豚積みしてるだけで活かせてないから、日本だけずっと低成長なのはわざとなのよ
18: 2018/04/01(日) 19:19:55.98 ID:O1+qEbWc0
DQN企業はつぶれたほうがイイね
19: 2018/04/01(日) 19:20:41.01 ID:eJODnbP70
廃業できるだけまだ幸せ。
大概は事業資金融資の個人保証で借金まみれで、止めたくても止められないのが実情
だから、最後は首を吊るんだよw
20: 2018/04/01(日) 19:21:26.97 ID:Tjgp+GrP0
生産性向上の為に潰れてくれ
こういうのを補助金投入して救おうとするような無駄だけはマジで止めろ
21: 2018/04/01(日) 19:21:35.09 ID:sSA7dwjL0
半分以上がバブルで一旗上げようとした馬鹿だからだろ
時代に愛されただけで経営者としてはカス
22: 2018/04/01(日) 19:21:38.17 ID:m+eQlROV0
ほとんどが中抜きの温床だろ?
24: 2018/04/01(日) 19:24:31.67 ID:omX92tCg0
今どきの若者は鶏口牛後の真反対だからな
挙げ句に公務員志望とか国の末路だよ
35: 2018/04/01(日) 19:31:27.77 ID:09Hrj9oe0
>>24
地方公務員は貴族だぞ
茨城のジジババだらけの過疎市でも
40歳で年収700万円で、ほぼ定時上がり
こんな仕事美味しすぎる
25: 2018/04/01(日) 19:25:13.07 ID:SPYiOoda0
儲かるならその事業大手が引き継ぐんだろうし
廃業するところってのは単純に儲からない仕事ではあるんだろうな
26: 2018/04/01(日) 19:25:40.36 ID:BXecdzqT0
自営業継ぐのは大変だね。俺もサラリーでも出世の見込みもないし
仕方なくみたいな感じだったな。サラリーの時より倍は苦労しているかな。
まあ、やるきないときネットできるしソファーで昼寝しながら屁たれてるし
満員電車も乗らなくてもいいし。ただ軌道乗ってきたら楽しいだろうな。
28: 2018/04/01(日) 19:26:29.37 ID:lhPqDC920
ただの淘汰。
まともに利益が出せる会社ならまともな給与で従業員を雇えるから困らないのでは?
29: 2018/04/01(日) 19:28:00.61 ID:09Hrj9oe0
十分な儲けが出てる会社なら絶対従業員が継ぐよ
カツカツとか借金まみれた会社なんだろう
31: 2018/04/01(日) 19:30:07.84 ID:g5GjIIB50
ま、メーカーもこれまで国内下請けから低価格高品質なものを買い取ってたのを
海外の低価格普通品質以下のものを買わざるをえなくなるんだろうな。
そうなると、国内製品を購入する必然性が無くなり海外製品買えば良いんじゃね?ってなるな。
ま、いままで安く買い叩いていたツケが遂に回ってきたんだろうな。
33: 2018/04/01(日) 19:31:12.72 ID:86jSWexK0
安月給サビ残まみれでこき使うから人は来ないわな
34: 2018/04/01(日) 19:31:25.23 ID:lTd4b0f30
中小の社長なんかなっても取引先には頭下げて従業員からは陰口叩かれるだけだからな
下で見てきたやつがやりたがるわけない
36: 2018/04/01(日) 19:31:45.87 ID:dPQnu3kN0
育てなかったツケ
37: 2018/04/01(日) 19:31:57.91 ID:JJvMvEUQ0
奴隷がいない


だろ?
38: 2018/04/01(日) 19:33:53.50 ID:xPkEzJk90
AIにやらせろ
39: 2018/04/01(日) 19:34:22.43 ID:C+9WdHFi0
カイゼンで吸い上げる帝国主義企業の奴隷だからな。
40: 2018/04/01(日) 19:35:55.87 ID:L2z+Ru/A0
自分を守ることしか考えてないから
育てるなんて発想がまずない
若いやつに仕事を取られるたまるか
ぐらいに考えてるやつばかり
42: 2018/04/01(日) 19:36:16.51 ID:H4fI1uRP0
そうなったらみんな大企業に就職できていいじゃん
43: 2018/04/01(日) 19:36:27.22 ID:yuG80gUN0
いいんじゃね
それが構造改革ってもんだろ
44: 2018/04/01(日) 19:43:27.80 ID:K4W6ax/z0
連帯保証なんて制度が残ってるからこうなる
61: 2018/04/01(日) 20:08:39.32 ID:eJODnbP70
>>44
社長になって最初にやる仕事が、銀行がやってきて連帯保証のハンコ押すことだからなw
誰がそんなこと引き受けるんだよwww
45: 2018/04/01(日) 19:44:31.21 ID:+NFzzZcO0
血縁のみにしか継がさないからだろ。
長年尽くした大番頭にすら自分の会社を渡すのは嫌がるからな。
その度量がないのだから潰れて然るべき。
49: 2018/04/01(日) 19:49:40.12 ID:h+nsUtDT0
>>45
会社の皮を被った自営業だからな
生産設備やら店舗を適正価格で買い取るってなら分かるけどただ経営権寄越せってのは泥棒と同じ
46: 2018/04/01(日) 19:45:03.08 ID:NugaXA5X0
廃業した自営業者はどうやって生活してるんだ?
47: 2018/04/01(日) 19:46:22.84 ID:rKI88YZq0
転職して後継者になりたい
48: 2018/04/01(日) 19:47:34.51 ID:rKI88YZq0
たしかに自分の代で終われば満足な感じの経営者多そうだね
50: 2018/04/01(日) 19:51:40.32 ID:UvQ7RAvz0
ベーシックインカムさえあれば、それだけじゃ生活成り立たないような仕事でも
ゆるゆると続けてくれる人が見つかるかもしれないのにね
51: 2018/04/01(日) 19:52:04.38 ID:m+OsCAep0
うちの会社の現社長は、創業者のボンボン息子で経営が、ほぼできない
その他の経営陣は天下り役人で、仕事は取ってこれるけど経営能力は低い
いつ会社が傾くのかわからんから
転職できる準備は常にしている

海外みたいに経営者という専門職があればいいなと思うけど
センスのいい経営者が中小企業に来てくれるわけないよな
52: 2018/04/01(日) 20:00:31.47 ID:q/XIC4uL0
大企業ばかり優遇してきたんだからむしろ本望だろ
55: 2018/04/01(日) 20:03:46.61 ID:XLYIgH3o0
大物中小企業か・・・
56: 2018/04/01(日) 20:03:57.92 ID:0TJAf2lV0
75歳の社長がクソだったわ
57: 2018/04/01(日) 20:04:58.74 ID:ZqIxKvsb0
自業自得
58: 2018/04/01(日) 20:06:07.95 ID:NugaXA5X0
俺も自営業だけどあと一年で借金終わるからその後は身の振り方考えるわ
59: 2018/04/01(日) 20:07:46.57 ID:8kfHpY2P0
世間知らずが多いスレやな
大企業が下請け叩いて儲かる部分を独占してきたの
儲からない細かい技術の難しいことを中小企業に押し付けてきた

これがものづくりの優れた日本ってやつの正体だったわけだ
で、中小は旨味がなさすぎて後継者難
大企業には主に加工系の技術がほとんどないって有り様よ
65: 2018/04/01(日) 20:18:30.32 ID:0TJAf2lV0
>>59
俺も去年まで、従業員60人ほどの精密板金工場で溶接工やってたけど、バカらしくなって辞めたわ
あれから、ハロワに求人を出しっぱなしだけど、このご時世、給料がクソ安いのに経験者のみで募集してるから、人が来ないみたいだが
まぁ、未経験者を募集したところで、教えられる奴がいないんだけど
68: 2018/04/01(日) 20:28:15.58 ID:Dz6XnxMj0
>>59
ほんとこれ

うちはパナソニックの下請けで洗濯機の部品とか作ってるけど自分らで作れば?って言っても絶対あいつら作れないからな
ほとんどの部品を下請けで作らせてるからあいつらができるのは組み立てて完成品にするだけしかできない
下請けが次々廃業して部品が調達できなくなったらどうするか見ものだぜ
69: 2018/04/01(日) 20:32:27.51 ID:WY+LnbbT0
>>68
そうなってからが本番だな
72: 2018/04/01(日) 20:36:05.06 ID:0TJAf2lV0
>>68
部品なんて、よその下請に発注するだけだろ
大企業は常にに困らないような仕組みを作ってる
60: 2018/04/01(日) 20:07:52.31 ID:rdAZG5950
経営力や技術力を継承出来ないのであれば其れはもはや企業じゃない。
個人事業主だ。
62: 2018/04/01(日) 20:09:12.23 ID:tL0S92blO
梅ジャムか
63: 2018/04/01(日) 20:17:24.89 ID:BXecdzqT0
中小零細企業って銀行から結局担保取られるし、連帯保証なるから
儲かってない企業は社長のなり手がいないだろうね。
リスクが高すぎる。大企業だけ債権放棄などで救いやがって
ひどい制度だ。
64: 2018/04/01(日) 20:17:41.38 ID:deHyaD7u0
うちも日本でほぼ最後の製造だけど
仕事忙しすぎてもう35で嫁も見つからんし俺の代で最後だろうなあ
66: 2018/04/01(日) 20:23:38.36 ID:9iQmuRIb0
同族零細とか親族じゃなきゃ継ぎたくもないだろう
継いでくれる子供いなけりゃそこで終わり
もしくはどっか他社がその事業を拾ってくれるかどうかだろうな
67: 2018/04/01(日) 20:25:49.02 ID:stZGnfwB0
みんなそんな責任取りたくねえしなあ
70: 2018/04/01(日) 20:32:41.93 ID:eJODnbP70
下請けに金型の設計図だけ書かせて、それ取り上げて中国に発注するとかしてるしなw
71: 2018/04/01(日) 20:34:17.73 ID:3Amaojem0
これは安倍神様でもどうにもできひんw
消えた年金といっしょで日本人の国民性が原因
75: 2018/04/01(日) 20:43:06.66 ID:klZbb29L0
現在の日本は人口が毎年20万人以上減っており
2030年代以降はは毎年100万人単位で減っていく

人口減少社会に突入した中で企業も減っていくのは当然のことであって
後継者不足で廃業せざるを得ない企業を無理に保護すればかえって日本の生産性が低下し
日本経済の足を引っ張ることになる